VF-08-06-20-LISTE-LBM-bfc-prelevements-COVID-19-au-public-Enregistré-automatiquementTélécharger Document disponible sur le site de l’ARS Bourgogne-Franche-Comté
L’UNSA Fonction Publique avait demandé le 16 juillet l’annulation de la baisse du plafond de revenu du CESU garde d’enfants 0-6 ans. La DGAFP a publié la circulaire rectifiée le 21 juillet. Grâce à la vigilance de l’UNSA Fonction Publique, les droits des personnels n’ont pas été amoindris. La circulaire du 2 juillet qui abaissait…
24 JUILLET 2020 – Avec 6,5 milliards d’euros, le gouvernement fait le pari de dynamiser l’insertion de750 000 jeunes.Le Premier ministre a annoncé jeudi 23 juillet un « plan jeunes » visant à pallier au très fort risque de difficulté d’insertion professionnelle auquel la jeunesse pourrait être confrontée dès le mois de septembre, en raison d’un ralentissement…
21 juillet 2020 – Si l’UNSA a salué l’effort important de 8 milliards d’euros consacrés à la reconnaissance des personnels hospitaliers, après 6 semaines de concertations, notre organisation attendait beaucoup des annonces du ministre des solidarités et de la santé sur les trois autres piliers du Ségur de la santé (simplification, financement, organisation). Dans sa…
L’indemnité de fin de contrat pour les contrats courts (moins d’un an), le congé de présence parentale, le congé de proche aidant pourront être instaurés dans la fonction publique. L’UNSA Fonction Publique a porté des amendements pour améliorer les projets de décrets et a voté en faveur de ces droits nouveaux. Enfin, les employeurs publics…
L’UNSA Fonction Publique a obtenu trois décisions concrètes : l’une sur la protection sociale complémentaire, la seconde sur l’indemnité compensatrice de la hausse de la CSG et la dernière sur la GIPA.Mais l’UNSA Fonction Publique regrette qu’aucune mesure générale n’ait été envisagée à ce stade. D’autres annonces ont été faites. L’UNSA Fonction Publique les détaille. Indemnité…
L’UNSA Fonction Publique a obtenu trois décisions concrètes : l’une sur la protection sociale complémentaire, la seconde sur l’indemnité compensatrice de la hausse de la CSG et la dernière sur la GIPA.Mais l’UNSA Fonction Publique regrette qu’aucune mesure générale n’ait été envisagée à ce stade. D’autres annonces ont été faites. L’UNSA Fonction Publique les détaille. Indemnité…
Si le nouveau décret relatif à la médecine de prévention dans la fonction publique pose des évolutions significatives et assoie l’importance des équipes pluridisciplinaires et des secrétariats médicaux, les dispositions ont pour vocation première de compenser la pénurie de médecins du travail en renforçant l’attractivité de cette spécialité. Il renforce également la mutualisation des moyens…
Pas de revalorisation ni de la valeur du point d’indice, ni des rémunérations, lors du rendez-vous salarial du 2 juillet. https://www.huffingtonpost.fr/entry/letat-est-il-un-bon-ou-un-mauvais-employeur_fr_5d1a2e0ae4b07f6ca5818fe9?utm_hp_ref=fr-politique Alors que les prix augmentent chaque année (on parle d’une inflation de 1,3% sur les douze derniers mois), le gouvernement n’envisage toujours pas pour 2020 de revoir la valeur du point d’indice, base de…
La Ministre de la Transformation et de la Fonction Publiques réunit les partenaires sociaux de la fonction publique le 24 juillet. Pour que ce rdv salarial prenne tout son sens, la ministre ne doit pas venir les mains vides alors que le salaire net moyen dans la fonction publique a baissé de 1,2% en 2018…
