Catégorie : Actualité
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Forfait patient urgences : pour l’exonération en cas d’invalidité et d’Affection Longue Durée
10 mars 2021 Voté dans le cadre de la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2021, le forfait patient pour les passages aux urgences (non suivis d’une hospitalisation) pénalise de fait les assurés en situation d’invalidité ou en affection longue durée, exonérés jusque-là du ticket modérateur. Pour l’UNSA, il est impératif de restaurer…
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Vers l’ouverture d’une négociation sur le télétravail
16 mars 2021 Pour l’UNSA Fonction publique, l’ouverture d’une négociation en vue d’un accord sur le télétravail devra prendre en compte les besoins d’évolution mais aussi les difficultés et les limites du télétravail. L’importance du télétravail La possibilité d’accomplir des activités en télétravail est récente dans la Fonction publique. Elle a été introduite par la…
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Baromètre de Centre Inffo la synthèse de l’UNSA
mardi 16 mars 2021 Connaitre l’opinion des actifs à l’égard de l’orientation, de la formation, leur perception par rapport aux perspectives éventuelles de reconversions professionnelles, tels sont les objectifs assignés à ce baromètre réalisé par le CSA (chiffres janvier 2021 vs janvier 2020) auprès de 1 600 actifs français. Après une année 2020 très perturbée…
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LIVE #2 : Jour de carence Covid-19 : nécessaire mais pas suffisant ! Luc FARRÉ, Secrétaire Général de l’UNSA Fonction Publique et Annick FAYARD, Secrétaire Nationale, interviennent pour répondre à vos questions et porter les revendications de l’UNSA Fonction Publique pour obtenir la suppression du jour de carence
Le 1er janvier 2018, le jour de carence a été réintroduit dans la fonction publique malgré les avertissements forts de l’UNSA Fonction Publique sur la contre productivité d’un tel procédé. Depuis le 9 janvier 2021, en raison de la crise sanitaire, le jour de carence pour Covid-19 a été suspendu jusqu’au 31 mars 201. Il…
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Données de l’INSEE sur l’évolution de l’emploi salarié
12 mars 2021 L’INSEE a publié le 9 mars les données sur l’évolution de l’emploi salarié au quatrième trimestre 2020. Pour l’ensemble de l’année, les chiffres sont moins mauvais que prévus initialement. Au vu de l’incertitude des mois et années à venir, l’UNSA estime nécessaire la mise en place de protections plus importantes pour les actifs.…
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Mardi 9 mars 2021 L’UNSA BFC signataire de la Charte quadripartite pour l’accompagnement du P.A.I.R (plan d’accélération des investissements de la Région). « Un plan de relance régional avec des contreparties ».
« Permettre une reprise de l’activité économique en région, en assurant la sécurisation professionnelle des salariés« 25 engagements constitutifs de la charte avec 5 items majeurs : engagements en matière d’emplois et de compétences engagements en matière d’inclusion et de solidarité engagement sur les conditions et l’organisation du travail engagements en matière de transition écologie et…
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ENSAP : un dispositif de modernisation au service des agents publics.
Luc Farré – 10 mars 2021 L’Espace numérique sécurisé des agents publics (ENSAP) pourra être ouverts aux agents des collectivités et des établissements qui le demanderont. L’Espace Numérique Sécurisé des Agents Publics (ENSAP) permet à tous les agents titulaires et non titulaires actifs d’accéder, via intranet, à l’ensemble de leurs documents de rémunération, en particulier…
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L’égalité entre les femmes et les hommes est un levier indispensable de sortie de crise ! A l’occasion du 8 mars, journée internationale de lutte pour les droits des femmes, la CGT, la CFDT, FO, l’UNSA, la CGC, la FSU et Solidaires souhaitent interpeller gouvernement et patronat
7 mars 2021 La crise inédite que nous traversons a un impact direct sur les femmes. Si elle a été l’occasion de mettre enfin dans la lumière l’utilité sociale de nombreux métiers à prédominance féminine, elle se traduit aussi par des difficultés accrues pour les femmes. Comme le révèle l’OIT, dans le monde, les pertes d’emploi…