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Salariés TPE en Bourgogne-Franche-Comté : découvrez en 2 minutes… 🚀
Je ne sais pas si vous êtes au courant, mais on va bientôt renouveler les représentants du personnel UNSA pour les salariés des TPE en Bourgogne-Franche-comté ! 💪 Du coup, on a besoin de bonnes volontés militantes pour donner un coup de main à cette campagne. Pour ceux que ça intéresse, j’ai fait un petit…
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Discours de politique générale : l’UNSA circonspecte sur les annonces en matière de santé
Aide médicale d’Etat (AME), accès aux soins sur l’ensemble du territoire, nombre de professionnels de santé, taxe « lapin » ou encore santé mentale sont autant de thèmes qui ont été abordés par le Premier ministre lors de son discours de politique générale devant le Parlement le 31 janvier. Un inventaire à la Prévert complété par quelques…
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L’ESSENTIEL DE L’ÉCO DE JANVIER 2024 Le secteur Economie- Emploi-Formation-Professionnelle de l’UNSA propose chaque mois un outil : « L’ essentiel de l’éco « , une synthèse des données utiles pour appréhender les problématiques économiques et sociales.Pour aller plus loin, les annexes de l’ »essentiel de l’éco » présentent des éléments plus détaillés et des définitions. À retenir ce mois-ci !…
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Salon CE à Dijon au Zénith le 2 mars 2023 ! Venez sur le stand UNSA !
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Tous dans la rue le 31 janvier contre la réforme des retraites ! 💪💪💪
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Emploi-formation : la maitrise du français doit être une priorité.
27 octobre 2021 Les employeurs, dans une nouvelle étude Ipsos pour Le Projet Voltaire, pointent les lacunes dans la maitrise du français de nombre de salariés. Assurer cette compétence de base doit être une priorité pour tous les acteurs concernés publics et privés. La dernière étude menée par l’IPSOS pour le certificat Voltaire est sans appel : 76 %…
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Pouvoir d’achat : Reste à vivre ou restes pour vivre ?
8 octobre 2021 Beaucoup de nos concitoyens se sont résignés à vivre en appréhendant la fin du mois dès le 15. Cela ne concerne plus uniquement les plus précaires. La peur du lendemain gagne désormais des pans de la population que l’on croyait jusqu’alors épargnés. Il faut agir ! Le « reste à vivre » ou les restes…
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Plan de relance : pour une gouvernance partagée
La mise en place d’un comité de pilotage et de suivi de la relance dans chaque région doit se révéler comme une instance de dialogue social et redonner toute sa place aux Crefop (Comités régionaux de l’emploi, de l’orientation et de la formation professionnelle). Face à la crise sanitaire, économique et sociale, le modèle de…