LA FAQ UNSA UTILE AUX SALARIE.ES
Posté dans FOIRE AUX QUESTIONS
L’UNSA, syndicat utile, vous aide à y voir plus clair pour protéger vos droits et entamer les démarches nécessaires.
L’UNSA met à votre disposition une foire aux questions qui sera actualisée et enrichie au fur et à mesure des problématiques qui apparaîtront.
Déconfinement
Les règles concernant le chômage partiel changent à partir du 1er, est-ce-que mon indemnité d’activité partielle va diminuer ?
Avec la reprise d’activité, comment m’assurer de la mise en place des mesures de protection sur mon lieu de travail ?
Je présente des symptômes du Covid-19 : que dois-je faire ?
Je dois prendre les transports, il y a-t-il des règles à respecter ?
Mon entreprise peut-elle contrôler la température des salariés avant de leur autoriser l’entrée ?
On parle beaucoup de droit de retrait en ce moment : est-ce un droit automatique et comment s’exerce-t-il ?
Qu’en est-il de la garde d’enfant(s) depuis le 11 mai ? À partir du 2 juin ?
Je n’ai pas d’autre choix que de me déplacer pour me rendre au travail, que dois-je faire ?
Qui peut prescrire un test de dépistage du Covid-19 ?
Dois-je porter un masque pour sortir de chez moi ?
J’ai été en contact avec une personne présentant des symptômes : que dois-je faire ?
Je dois effectuer un déplacement professionnel de plus de 100 kms : comment procéder ?
Mon employeur peut-il m’imposer d’arrêter le télétravail ?
Puis-je alterner télétravail et activité partielle ?
En télétravail, mon employeur doit-il me doter d’un ordinateur ?
En activité partielle jusqu’à maintenant, je passe en télétravail : faut-il un avenant à mon contrat de travail ?
Je passe en télétravail, l’employeur peut-il m’imposer les jours télétravaillés ?
En télétravail, ai-je droit à des temps de repos et moments de déconnexion ?
En télétravail, ai-je toujours droit aux tickets restaurants ?
Ma santé
Je suis malade, que dois-je faire ?
J’ai une maladie chronique pour laquelle il m’est recommandé de ne pas sortir. Dois-je quand même me rendre au travail ?
Je travaille en contact avec le public, comment me protéger contre le Covid-19 ?
Je suis personnel soignant et j’ai été contaminé·e par le COVID 19, quelle reconnaissance de ma maladie ?
Ma complémentaire santé solidaire (ou mon ACS, ou mon AME) arrive à échéance, que va-t-il se passer pour ma couverture santé ?
Je télé-travaille : comment garantir ma sécurité et protéger ma santé ?
Ma situation personnelle et familiale
J’ai des enfants qui ne sont pas en âge de se garder seuls, à quoi puis-je prétendre ?
Je rencontre des difficultés pour payer mon loyer en raison de l’épidémie du Coronavirus et je crains la fin de la trêve hivernale : que faire ?
Quid de la réforme des APL dans le contexte Covid-19 ?
Confinement : comment faire face aux violences conjugales et/ou domestiques ?
J’ai un enfant de moins de 3 ans et je dois travailler. Suis-je prioritaire pour accéder à un moyen de garde ?
Je voudrais participer, à mon niveau, pour venir en aide à celles et eux qui en ont le plus besoin : qu’est-ce qui existe ? comment procéder ?
J’ai informé la Caf que j’allais déménager. Mais en raison du confinement, mon déménagement est reporté. Que se passe-t-il pour mon aide personnelle au logement ?
Je suis confiné·e avec mon enfant. Dois-je verser le salaire à mon assistante maternelle, même si elle ne le garde pas ?
Et moi qui travaille sur un chantier de jardins/espaces verts : comment me protéger ?
Et moi qui travaille dans la filière cheval : comment me protéger ?
Mon emploi, mon salaire
Je suis en arrêt pour garder mes enfants, serai-je rémunéré·e ?
Je suis en en chômage partiel : pour garder mes enfants, parce que je suis vulnérable ou parce que je cohabite avec une personne vulnérable. Serai-je rémunéré·e ?
Mon employeur peut-il me contraindre au télétravail ?
Au vu de la situation, ai-je le droit de ne pas venir travailler de mon propre chef ?
Je suis citoyen·ne frontalier·ère et travaille de l’autre côté de la frontière, comment je fais ?
Mon employeur me refuse le télétravail alors que mon poste le permet. Quel est mon recours ?
Mon employeur me demande, pour cette période de confinement, d’écouler tous les jours de congés que je n’ai pas posés et de décaler les autres, en a-t-il le droit ?
Je travaille en contact avec le public et mon employeur ne met pas de mesures préventives en place. Puis-je faire valoir mon droit de retrait ?
Mon employeur peut-il m’imposer de prendre des jours de RTT ?
Je suis en période d’essai et mon employeur souhaite y mettre fin en raison de l’épidémie de coronavirus. Est-ce légal ?
Je suis personnel soignant et j’ai été contaminé·e par le COVID 19, quelle reconnaissance de ma maladie ?
J’estime avoir été contaminé·e par le coronavirus dans le cadre de mon travail, puis-je demander la reconnaissance d’une maladie professionnelle ou d’un accident de travail ?
Je télé-travaille : comment garantir ma sécurité et protéger ma santé ?
Je souhaite ne pas me rendre au travail car je vis avec une personne vulnérable. Puis je prétendre au chômage partiel ?
Droits au chômage
Je crains d’être au chômage prochainement. Le nouveau mode de calcul de l’allocation chômage me touchera-t-il ?
Et moi intermittent du spectacle ou en contrat court dans le secteur culturel ?
J’ai démissionné avant le 17 mars 2020 puis embauché ensuite mais mon nouvel employeur a mis fin à mon contrat : puis-je bénéficier des allocations chômage ?
Zoom sur le chômage partiel
Les règles concernant le chômage partiel changent à partir du 1er juin, est-ce-que mon indemnité d’activité partielle va diminuer ?
L’activité de mon entreprise est à l’arrêt, partiel ou total, qu’est-ce que je deviens ?
Est-ce que j’ai droit au chômage partiel ?
Combien de temps peut durer le chômage partiel ?
Mon employeur met en place une activité partielle, cette mesure met-elle fin à ma période d’essai ?
Que se passe-t-il si je suis en formation pendant la période d’activité partielle ?
Quelles incidences du chômage partiel sur mon contrat de travail, sur mon indemnisation ?
Quel revenu est pris en compte pour le calcul de mon indemnité ?
En chômage partiel, quid de mes congés payés, de la participation et de l’intéressement ?
Mes périodes d’activité partielle entrent-elles dans le calcul de l’ancienneté requise pour bénéficier d’un projet de transition professionnelle ?
En activité partielle, les jours fériés sont-ils compris dans l’indemnisation ?
Et moi intérimaire ?
Et moi salarié en convention de forfait ?
Et moi saisonnier ?
Et moi employé·e à domicile ?
Et moi salarié·e à temps partiel ?
Et moi apprenti ou en contrat de professionnalisation ?
Je suis en chômage partiel, puis-je bénéficier des tickets restaurant ?
Mon employeur peut-il me placer en chômage partiel sur seulement une fraction de mon temps de travail ?
L’indemnité d’activité partielle est-elle prise en compte dans le calcul de mon allocation chômage ?
La période de chômage partiel aura-t-elle un impact sur la durée de mon indemnisation à l’assurance chômage dans le cas où je me retrouverai au chômage dans les prochaines semaines ?
Cas particuliers
Et moi, assistante maternelle ?
Et moi, personnel de l’aérien ?
Et moi travailleur en situation de handicap ?
Et moi, agent de la Fonction publique ?
Et moi apprenti ?
Et moi demandeur d’emploi ?
Et moi indépendant ?
Quelle prise en charge des migrants et demandeurs d’asile ?
Et la formation dans tout ça ?
L’annulation de ma formation via mon compte personnel de formation (CPF) est-elle considérée comme cas de force majeure au vu de l’évolution du Covid-19 ? Quelles sont les démarches à effectuer ?
Mon organisme de formation a mis en place des cours à distance : dans la situation actuelle, puis-je suivre le cycle normal du calendrier de la formation ?
Divers
Beaucoup d’informations/rumeurs circulent : comment démêler le vrai du faux ?
La loi d’urgence sanitaire et sociale modifie beaucoup de dispositions législatives et réglementaires : y aura-t-il une place pour la négociation ?
Handicap
