16 SEPTEMBRE 2021 Le SMIC augmentera de 2,2% à partir du 1er octobre prochain. Cette revalorisation est automatique en raison de l’accélération de l’inflation et ne provient pas d’une décision gouvernementale. Cette augmentation mécanique (1), prévue par la loi (2) , permettra certes de maintenir le pouvoir d’achat du salaire minimum, mais ce n’est pas suffisant ! L’UNSA s’inquiète, en effet, de l’impact de l’évolution récente des prix sur le pouvoir d’achat des salariés et des actifs en général. Il importe d’agir rapidement pour soulager et améliorer les conditions de vie matériel[...]

16 SEPTEMBRE 2021 Si l’UNSA se réjouit de l’allègement de la procédure d’acquisition de la nationalité française pour les professionnels de santé, agents de sécurité ou d’entretien, caissiers ou aides à domicile étrangers mobilisés lors de la crise sanitaire, elle s’interroge sur la diminution de 20% du nombre de naturalisations entre 2019 et 2020. En effet, si les travailleuses et travailleurs des professions dites en première ligne ont été largement éprouvés durant la crise sanitaire, d’autres se sont retrouvés en grande difficulté suite à la fermeture d’entreprises durant de longs mo[...]

15 SEPTEMBRE 2021 En deux ans, le nombre de personnes appareillées a bondi de 68%. Pour l’UNSA, c’est la preuve que le dispositif « 100% santé » répond à une forte demande, Il doit dorénavant prendre encore plus d’ampleur. Cela passe notamment par des campagnes de prévention et de dépistage des troubles de l’audition plus fréquents dans les entreprises et les administrations. Dans le monde du travail, souffrir de troubles auditifs peut avoir des conséquences inattendues sur la carrière des salariés et des agents. Cela peut aller de la mauvaise compréhension d’une consigne o[...]

14 SEPTEMBRE 2021 Le premier ministre a annoncé la prolongation, jusqu’au 30 juin 2022, des aides aux entreprises pour l’embauche d’apprentis ou en contrat de professionnalisation.L’UNSA considère que ces mesures incitatives vont dans le bon sens notamment pour les publics les plus éloignés de l’emploi. Ce soutien à l’embauche pourrait conduire à remédier à la pénurie de recrutement dans certains secteurs. Cependant, il faut rester vigilant sur les possibles effets d’aubaine. L’alternance ne doit pas entrer en concurrence avec les embauches de personnes qualifiées et de jeunes diplômés.[...]

13 SEPTEMBRE 2021 Un peu plus d’un an après son annonce, la moitié de l’enveloppe financière du plan de relance a été utilisée. L’UNSA regrette toujours l’absence d’un chapitre “relance par la consommation - pouvoir d’achat” et sera attentive au futur plan d’investissement. L’UNSA partage plusieurs objectifs du plan de relance comme la relocalisation de certaines activités de production ou le développement de secteurs innovants. Toutefois, la baisse pérenne de 10 milliards d’euros des impôts de production pour les entreprises sans contreparties, notamment en termes d’emploi ou d’égal[...]

10 SEPTEMBRE 2021 Pour l’UNSA l’autonomie des personnes est un réel enjeu de société. Elle considère qu’une loi doit traduire celui-ci de façon structurante. Aussi quelle déception d’entendre le Premier Ministre indiquer seulement le renforcement de la 5 ème branche avec des mesures contenues dans le projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) ! Le PLFSS ne crée pas un projet de société ! Pourtant les besoins sont importants tant au niveau du domicile que des établissements. Depuis des années, l’UNSA a participé aux nombreux travaux concernant le défi du Gra[...]

10 SEPTEMBRE 2021 Dans un rapport publié le 9 septembre, la Cour des comptes analyse l’utilisation des dépenses publiques en 2020, en particulier les aides exceptionnelles versées aux entreprises. Elle demande de « revenir à des mesures ciblées et à une intensification des contrôles », et de récupérer au moins partiellement le différentiel entre les aides versées et la diminution du résultat d’exploitation de l’entreprise. Un impératif pour l’UNSA ! Pour l’UNSA, il est en effet indispensable de renforcer les contrôles, et de récupérer les aides dont l’octroi n’était pas f[...]

9 septembre 2021 UNSA Mag numéro 218/juillet-août 2021 sortie_de_crise_et_finances_publiquesTélécharger [...]

6 septembre 2021 fiche_info_activite_partielle-2Télécharger [...]

18 août 2021 Si la question de l’immigration doit nécessairement prendre en compte des considérants économiques, culturels, démographiques ou géopolitiques, cette politique doit impérativement procéder des valeurs républicaines, notamment de la fraternité. Ceci implique, en toutes circonstances, le respect de la dignité humaine et des droits démocratiques des personnes, notamment des femmes lorsqu’elles sont particulièrement en danger, ainsi que de la protection de l’enfance. Dans sa résolution de congrès d’avril 2019, l’UNSA réaffirmait son « attachement indéfectible au droit d’as[...]

JUILLET 2021 Olivier VERAN, ministre des Solidarités et de la Santé, a confirmé le renouvellement pour 5 ans du Haut Conseil du Travail Social et a présenté son nouveau président.L’avenir du HCTS et la qualité de ses travaux sont désormais entre les mains de Mathieu KLEIN. Son portage politique, sa capacité d’entrainement et ses méthodes de travail devront permettre de relever les défis pour promouvoir et soutenir un secteur professionnel en première ligne, au service des plus vulnérables. Pour l’UNSA, les travaux du HCTS devront en effet être plus en phase avec les enjeux et l’actualit[...]

27 JUILLET 2021 La loi relative à la gestion de la crise sanitaire, qui prévoit notamment l’extension du pass sanitaire jusqu’au 15 novembre et l’obligation de vaccination pour certains professionnels a été adoptée par le Parlement. Ce texte va désormais passer entre les mains du Conseil constitutionnel qui pourra en modifier le contenu. Au vu de la situation inédite induite par la crise sanitaire, l’UNSA demande de véritables mesures d’accompagnement et un dialogue social sans failles. Si le texte prévoit, dès la promulgation de la loi, l’extension du pass sanitaire aux usagers des bar[...]

19 JUILLET 2021 Susceptible d’évoluer pendant la phase parlementaire, le projet de loi relatif à l’adaptation de nos outils de gestion de la crise sanitaire contient quelques éléments saillants découlant des annonces d’Emmanuel Macron le 12 juillet dernier. Pass sanitaire Un pass sanitaire valide (soit un test PCR ou Antigénique négatif, soit un justificatif d’une vaccination complète, soit un certificat de rétablissement à la suite d’une contamination à la Covid-19) est exigé pour avoir accès aux :• activités de loisirs• restaurants et bars• foires et salons• services accueilla[...]

19 JUILLET 2021 Le Comité de suivi des retraites (CSR) vient de rendre public son 8ème avis dans un contexte inédit de crise sanitaire et économique. Il confirme les projections du Conseil d’Orientation des Retraites (COR) de juin. Il conforte ainsi l’idée qu’il n’y a pas d’urgence à réformer notre système, ce que défend l’UNSA. Mis en place dans le cadre de la réforme des retraites menée par l’ancienne ministre Marisol Touraine, le CSR est chargé de vérifier chaque année le maintien du niveau de vie des retraités, l’équité entre assurés et la pérennité financière de notre système [...]

17 JUILLET 2021 Le 12 juillet dernier, le Président de la République annonçait une quasi obligation de vaccination pour un certain nombre de travailleurs à compter du 1er août. Au vu des délais, l’UNSA demande un peu plus de souplesse pour ceux qui auraient entamé leur démarche de vaccination. À la veille de l’intervention du Président de la République le 12 juillet, l’obligation de vaccination pour les soignants ne faisait déjà plus guère de doutes. Mais il a pris de court un certain nombre de travailleurs non encore vaccinés. Et pour cause, à compter du 1er août les salariés et agents[...]

13 juillet 2021 L’UNSA Fonction Publique a signé l’accord-cadre "télétravail" ce 13 juillet. Il a recueilli une signature unanime : toutes les organisations syndicales et tous les représentants des employeurs (État, territoriaux et hospitaliers). Pour en savoir plus : https://www.unsa-fp.org/article/L-accord-teletravail-dans-la-fonction-publique-signe [...]

12 JUILLET 2021 Le 28 juin 2021, la Commission Européenne a adopté un plan d’actions « clés » pour mieux protéger les travailleurs. Construite autour de 3 objectifs forts que l’UNSA partage, cette stratégie cadre appelle les gouvernements, et notamment le gouvernement français, à renforcer les dispositions visant à protéger tous les travailleurs contre l’ensemble des risques qu’ils encourent. À travers la stratégie cadre pour 2021 à 2027, l’Europe souhaite renforcer les dispositions visant à mieux protéger les quelque 170 millions de travailleurs européens. Si les st[...]

8 JUILLET 2021 Après plusieurs jours de confusion liés à des bugs informatiques, la période de saisie des heures « Droits individuels à la formation » vers le Compte personnel de formation est désormais terminée. L’UNSA attend maintenant du ministère du Travail les statistiques définitives du nombre réel d’actifs ayant pu transférer leurs droits. Depuis l’origine, et même si un délai supplémentaire avait été fixé au 30 juin à cause de la crise sanitaire, cette opération DIF/CPF a pâtit de l’absence d’une campagne de communication d’envergure.Par ailleurs, la Caisse des dépôts [...]

2 JUILLET 2021 Le 1er juillet s’est ouverte la période d’observation précédant la mise en place, pour certaines entreprises, d’un bonus-malus sur les contrats courts. Bien que ce dispositif constitue une avancée, il est, pour l’UNSA, insuffisant, parfois incohérent et pourrait s’avérer inefficace. Depuis le 1er juillet et jusqu’au 30 juin 2022, les entreprises de plus de 11 salariés, issues de 7 secteurs d’activité sont observées, quant à leur recours aux contrats courts.Dès le 1er septembre 2022, la cotisation sociale salariale dédiée à l’assurance chômage sera ainsi ajustée : ell[...]

23 juin 2021 Laurent Escure était l’invité de l’émission "Le grand Journal de l’Éco"sur BFM Business, mercredi 23 juin. https://www.unsa.org/Laurent-Escure-sur-BFM-Business-1934.html [...]

23 juin 2021 Méthodes de démarchage illégales, pression commerciale, usurpation d’identité, …les titulaires du CPF subissent de nombreux préjudices depuis plusieurs mois. Pour l’UNSA, la vigilance s’impose et l’accompagnement des salarié·es n’en est que plus indispensable. L’approche de la date fatidique du 30 juin pour le transfert des droits DIF vers le CPF (voir fiche pratique UNSA) semble amplifier le phénomène de harcèlement commercial et d’arnaques observé depuis plusieurs mois. La libéralisation du marché de la formation, nourrie de pratiques marketing agressives intrusives, p[...]

22 juin 2021 Le Conseil d’État suspend l’application du nouveau mode de calcul du Salaire Journalier de Référence qui devait intervenir le 1er juillet, dans le cadre de la réforme de l’assurance chômage. L’ UNSA, requérante dans ce dossier, salue cette décision. Face au recours déposé par l’UNSA et la plupart des syndicats de salariés, le Conseil d’État considère qu’il y a bien « erreur manifeste d’appréciation », en raison du décalage entre l’entrée en vigueur du nouveau mode de calcul du SJR prévu le 1er juillet prochain et l’application effective du bonus-malus pour les[...]

21 juin 2021 Le secteur Economie-Emploi-Formation-professionnelle publie régulièrement des fiches à destination des salarié-es et militant-es de l’UNSA : Compte personnel de formation, Entretien professionnel, Activité partielle...Retrouvez toutes ces fiches téléchargeables : Economie-Emploi-Formation professionnelle/Nos fiches infos-pratiques Sur des sujets et des dispositifs parfois complexes, l’objectif de ces fiches pratiques ou d’informations est de donner aux salarié-es des clés de compréhension simples et utiles. Pour les militant-es, elles sont des outils pour [...]

21 juin 2021 En cette période d’élections régionales et départementales, l’UNSA dresse un bilan des politiques publiques déployées dans les territoires et trace quelques perspectives. Elles seront relayées dans son réseau militant pour l’emploi - la formation - l’orientation professionnelle (EFOP). • Premier constat : alors que les enjeux liés aux conséquences de la crise sanitaire sont très importants, les partenaires sociaux sont insuffisamment associés sur le terrain à la gouvernance de ces politiques publiques pour l’emploi et la formation.• Concernant la formation des publics [...]

21 juin 2021 Le dispositif Pro-A permet aux salarié-es, notamment ceux dont la qualification est insuffisante au regard de l’évolution des technologies ou de l’organisation du travail, de favoriser leur évolution ou promotion professionnelle et leur maintien dans l’emploi. fiche_info_salarie_pro_aTélécharger [...]

21 juin 2021 Le dispositif Projet de transition professionnelle (PTP) permet à tout-e salarié-e d’effectuer une formation certifiante à l’aide de son compte personnel de formation (CPF) pour changer de métier ou de profession. fiche-projet-de-transition-professionnelle_vfTélécharger [...]

17 juin 2021 Un rapport de la Cour des Comptes proposant des pistes pour rétablir le niveau de soutenabilité des dépenses publiques en France vient de paraître. Si l’UNSA salue certaines préconisations telles que la sortie progressive des dispositifs d’aides aux entreprises, chômage partiel, etc., elle rappelle que la mise en place d’une politique d’austérité serait contreproductive pour la relance de notre pays. A travers son dernier rapport, la Cour des Comptes estime que l’économie sera durablement affectée par la crise sanitaire, et formule donc 27 propositions visant à co[...]

17 juin 2021 Un rapport parlementaire présenté le 15 juin s’intéresse à la régulation des Contrats à durée déterminée d’usage (CDD-U). Il invite à stopper le développement tous azimuts de ce type de contrats, particulièrement précaire. Pour l’UNSA, ce rapport tombe à point. La plupart des préconisations avancées par les députés Mbaye et Iacovelli vont dans le bon sens. L’UNSA approuve ainsi la délimitation du CDD-U à certains secteurs, la requalification en CDI, l’accès à la formation ou encore la généralisation de la prime de précarité, dont ces salariés sont en général exclus. L’UN[...]

17 juin 2021 À rebours des justifications du Gouvernement, plusieurs études récentes commanditées par la Dares démontrent que l’augmentation des contrats courts n’est pas imputable ni aux règles de l’assurance chômage ni au comportement des demandeurs d’emploi. À l’audience du Conseil d’État du 10 juin dernier - au cours de laquelle l’UNSA était présente pour réclamer la suspension de plusieurs dispositions de la réforme de l’assurance chômage - le représentant du Gouvernement a affirmé que la baisse des allocations induite par la modification du mode de calcul du Salaire journalier de [...]

16 JUIN 2021 Vous avez travaillé de 2004 au 31 décembre 2014 ?Vous avez jusqu’au 30 juin pour transférer vos droits individuels à la formation (DIF) sur votre compte personnel de formation (CPF)…L’UNSA vous accompagne pour vous aider dès maintenant à faire le nécessaire ! Attention ! Si vous ne faites rien, vous pouvez perdre jusqu’à 1 800 € de droits à formation (si vous avez par exemple travaillé à temps plein durant 6 ans de 2004 à 2014) !Grâce à notre fiche pratique vous pourrez trouver toutes les informations nécessaires pour ouvrir votre compte et transférer vo[...]