Mieux soutenir les métiers du travail social : une nécessité pour l’UNSA

Mieux soutenir les métiers du travail social : une nécessité pour l’UNSA

JUILLET 2021 Olivier VERAN, ministre des Solidarités et de la Santé, a confirmé le renouvellement pour 5 ans du Haut Conseil du Travail Social et a présenté son nouveau président.L’avenir du HCTS et la qualité de ses travaux sont désormais entre les mains de Mathieu KLEIN. Son portage politique, sa capacité d’entrainement et ses méthodes de travail devront permettre de relever les défis pour promouvoir et soutenir un secteur professionnel en première ligne, au service des plus vulnérables. Pour l’UNSA, les travaux du HCTS devront en effet être plus en phase avec les enjeux et l’actualit[...]
Le Parlement adopte l’extension du pass sanitaire et l’obligation de vaccination

Le Parlement adopte l’extension du pass sanitaire et l’obligation de vaccination

27 JUILLET 2021 La loi relative à la gestion de la crise sanitaire, qui prévoit notamment l’extension du pass sanitaire jusqu’au 15 novembre et l’obligation de vaccination pour certains professionnels a été adoptée par le Parlement. Ce texte va désormais passer entre les mains du Conseil constitutionnel qui pourra en modifier le contenu. Au vu de la situation inédite induite par la crise sanitaire, l’UNSA demande de véritables mesures d’accompagnement et un dialogue social sans failles. Si le texte prévoit, dès la promulgation de la loi, l’extension du pass sanitaire aux usagers des bar[...]
Nouvelles mesures sanitaires : ce que dit le projet de loi

Nouvelles mesures sanitaires : ce que dit le projet de loi

19 JUILLET 2021 Susceptible d’évoluer pendant la phase parlementaire, le projet de loi relatif à l’adaptation de nos outils de gestion de la crise sanitaire contient quelques éléments saillants découlant des annonces d’Emmanuel Macron le 12 juillet dernier. Pass sanitaire Un pass sanitaire valide (soit un test PCR ou Antigénique négatif, soit un justificatif d’une vaccination complète, soit un certificat de rétablissement à la suite d’une contamination à la Covid-19) est exigé pour avoir accès aux :• activités de loisirs• restaurants et bars• foires et salons• services accueilla[...]
Comité de suivi des retraites : rien de neuf dans le dernier avis

Comité de suivi des retraites : rien de neuf dans le dernier avis

19 JUILLET 2021 Le Comité de suivi des retraites (CSR) vient de rendre public son 8ème avis dans un contexte inédit de crise sanitaire et économique. Il confirme les projections du Conseil d’Orientation des Retraites (COR) de juin. Il conforte ainsi l’idée qu’il n’y a pas d’urgence à réformer notre système, ce que défend l’UNSA. Mis en place dans le cadre de la réforme des retraites menée par l’ancienne ministre Marisol Touraine, le CSR est chargé de vérifier chaque année le maintien du niveau de vie des retraités, l’équité entre assurés et la pérennité financière de notre système [...]
Vaccination obligatoire : l’UNSA demande plus de souplesse pour les travailleurs

Vaccination obligatoire : l’UNSA demande plus de souplesse pour les travailleurs

17 JUILLET 2021 Le 12 juillet dernier, le Président de la République annonçait une quasi obligation de vaccination pour un certain nombre de travailleurs à compter du 1er août. Au vu des délais, l’UNSA demande un peu plus de souplesse pour ceux qui auraient entamé leur démarche de vaccination. À la veille de l’intervention du Président de la République le 12 juillet, l’obligation de vaccination pour les soignants ne faisait déjà plus guère de doutes. Mais il a pris de court un certain nombre de travailleurs non encore vaccinés. Et pour cause, à compter du 1er août les salariés et agents[...]
Accord télétravail : l’UNSA Fonction Publique a signé

Accord télétravail : l’UNSA Fonction Publique a signé

13 juillet 2021 L’UNSA Fonction Publique a signé l’accord-cadre "télétravail" ce 13 juillet. Il a recueilli une signature unanime : toutes les organisations syndicales et tous les représentants des employeurs (État, territoriaux et hospitaliers). Pour en savoir plus : https://www.unsa-fp.org/article/L-accord-teletravail-dans-la-fonction-publique-signe [...]
Santé au travail : l’Europe veut aller plus loin !

Santé au travail : l’Europe veut aller plus loin !

12 JUILLET 2021 Le 28 juin 2021, la Commission Européenne a adopté un plan d’actions « clés » pour mieux protéger les travailleurs. Construite autour de 3 objectifs forts que l’UNSA partage, cette stratégie cadre appelle les gouvernements, et notamment le gouvernement français, à renforcer les dispositions visant à protéger tous les travailleurs contre l’ensemble des risques qu’ils encourent. À travers la stratégie cadre pour 2021 à 2027, l’Europe souhaite renforcer les dispositions visant à mieux protéger les quelque 170 millions de travailleurs européens. Si les st[...]
Transfert DIF/CPF : c’est fini

Transfert DIF/CPF : c’est fini

8 JUILLET 2021 Après plusieurs jours de confusion liés à des bugs informatiques, la période de saisie des heures « Droits individuels à la formation » vers le Compte personnel de formation est désormais terminée. L’UNSA attend maintenant du ministère du Travail les statistiques définitives du nombre réel d’actifs ayant pu transférer leurs droits. Depuis l’origine, et même si un délai supplémentaire avait été fixé au 30 juin à cause de la crise sanitaire, cette opération DIF/CPF a pâtit de l’absence d’une campagne de communication d’envergure.Par ailleurs, la Caisse des dépôts [...]
Bonus-malus sur les contrats courts : il faut aller plus loin !

Bonus-malus sur les contrats courts : il faut aller plus loin !

2 JUILLET 2021 Le 1er juillet s’est ouverte la période d’observation précédant la mise en place, pour certaines entreprises, d’un bonus-malus sur les contrats courts. Bien que ce dispositif constitue une avancée, il est, pour l’UNSA, insuffisant, parfois incohérent et pourrait s’avérer inefficace. Depuis le 1er juillet et jusqu’au 30 juin 2022, les entreprises de plus de 11 salariés, issues de 7 secteurs d’activité sont observées, quant à leur recours aux contrats courts.Dès le 1er septembre 2022, la cotisation sociale salariale dédiée à l’assurance chômage sera ainsi ajustée : ell[...]
Laurent Escure sur BFM Business

Laurent Escure sur BFM Business

23 juin 2021 Laurent Escure était l’invité de l’émission "Le grand Journal de l’Éco"sur BFM Business, mercredi 23 juin. https://www.unsa.org/Laurent-Escure-sur-BFM-Business-1934.html [...]
Compte Personnel de Formation (CPF) : attention aux arnaques et aux pratiques commerciales abusives !

Compte Personnel de Formation (CPF) : attention aux arnaques et aux pratiques commerciales abusives !

23 juin 2021 Méthodes de démarchage illégales, pression commerciale, usurpation d’identité, …les titulaires du CPF subissent de nombreux préjudices depuis plusieurs mois. Pour l’UNSA, la vigilance s’impose et l’accompagnement des salarié·es n’en est que plus indispensable. L’approche de la date fatidique du 30 juin pour le transfert des droits DIF vers le CPF (voir fiche pratique UNSA) semble amplifier le phénomène de harcèlement commercial et d’arnaques observé depuis plusieurs mois. La libéralisation du marché de la formation, nourrie de pratiques marketing agressives intrusives, p[...]
Calcul de l’allocation chômage : le Conseil d’État donne raison à l’UNSA !

Calcul de l’allocation chômage : le Conseil d’État donne raison à l’UNSA !

22 juin 2021 Le Conseil d’État suspend l’application du nouveau mode de calcul du Salaire Journalier de Référence qui devait intervenir le 1er juillet, dans le cadre de la réforme de l’assurance chômage. L’ UNSA, requérante dans ce dossier, salue cette décision. Face au recours déposé par l’UNSA et la plupart des syndicats de salariés, le Conseil d’État considère qu’il y a bien « erreur manifeste d’appréciation », en raison du décalage entre l’entrée en vigueur du nouveau mode de calcul du SJR prévu le 1er juillet prochain et l’application effective du bonus-malus pour les[...]
Economie-Emploi-Formation-professionnelle : des fiches pour s’informer et comprendre

Economie-Emploi-Formation-professionnelle : des fiches pour s’informer et comprendre

21 juin 2021 Le secteur Economie-Emploi-Formation-professionnelle publie régulièrement des fiches à destination des salarié-es et militant-es de l’UNSA : Compte personnel de formation, Entretien professionnel, Activité partielle...Retrouvez toutes ces fiches téléchargeables : Economie-Emploi-Formation professionnelle/Nos fiches infos-pratiques Sur des sujets et des dispositifs parfois complexes, l’objectif de ces fiches pratiques ou d’informations est de donner aux salarié-es des clés de compréhension simples et utiles. Pour les militant-es, elles sont des outils pour [...]
Emploi-formation : du côté des territoires

Emploi-formation : du côté des territoires

21 juin 2021 En cette période d’élections régionales et départementales, l’UNSA dresse un bilan des politiques publiques déployées dans les territoires et trace quelques perspectives. Elles seront relayées dans son réseau militant pour l’emploi - la formation - l’orientation professionnelle (EFOP). • Premier constat : alors que les enjeux liés aux conséquences de la crise sanitaire sont très importants, les partenaires sociaux sont insuffisamment associés sur le terrain à la gouvernance de ces politiques publiques pour l’emploi et la formation.• Concernant la formation des publics [...]
Pro-A : "Reconversion ou promotion par l’alternance"

Pro-A : "Reconversion ou promotion par l’alternance"

21 juin 2021 Le dispositif Pro-A permet aux salarié-es, notamment ceux dont la qualification est insuffisante au regard de l’évolution des technologies ou de l’organisation du travail, de favoriser leur évolution ou promotion professionnelle et leur maintien dans l’emploi. fiche_info_salarie_pro_aTélécharger [...]
Le projet de transition professionnelle

Le projet de transition professionnelle

21 juin 2021 Le dispositif Projet de transition professionnelle (PTP) permet à tout-e salarié-e d’effectuer une formation certifiante à l’aide de son compte personnel de formation (CPF) pour changer de métier ou de profession. fiche-projet-de-transition-professionnelle_vfTélécharger [...]
Sortie de crise vue par la Cour des comptes. L’UNSA privilégie la reprise aux politiques d’économies

Sortie de crise vue par la Cour des comptes. L’UNSA privilégie la reprise aux politiques d’économies

17 juin 2021 Un rapport de la Cour des Comptes proposant des pistes pour rétablir le niveau de soutenabilité des dépenses publiques en France vient de paraître. Si l’UNSA salue certaines préconisations telles que la sortie progressive des dispositifs d’aides aux entreprises, chômage partiel, etc., elle rappelle que la mise en place d’une politique d’austérité serait contreproductive pour la relance de notre pays. A travers son dernier rapport, la Cour des Comptes estime que l’économie sera durablement affectée par la crise sanitaire, et formule donc 27 propositions visant à co[...]
CDD-U : sortir des angles morts

CDD-U : sortir des angles morts

17 juin 2021 Un rapport parlementaire présenté le 15 juin s’intéresse à la régulation des Contrats à durée déterminée d’usage (CDD-U). Il invite à stopper le développement tous azimuts de ce type de contrats, particulièrement précaire. Pour l’UNSA, ce rapport tombe à point. La plupart des préconisations avancées par les députés Mbaye et Iacovelli vont dans le bon sens. L’UNSA approuve ainsi la délimitation du CDD-U à certains secteurs, la requalification en CDI, l’accès à la formation ou encore la généralisation de la prime de précarité, dont ces salariés sont en général exclus. L’UN[...]
Contrats courts : l’assurance chômage et les actifs n’en sont pas responsables

Contrats courts : l’assurance chômage et les actifs n’en sont pas responsables

17 juin 2021 À rebours des justifications du Gouvernement, plusieurs études récentes commanditées par la Dares démontrent que l’augmentation des contrats courts n’est pas imputable ni aux règles de l’assurance chômage ni au comportement des demandeurs d’emploi. À l’audience du Conseil d’État du 10 juin dernier - au cours de laquelle l’UNSA était présente pour réclamer la suspension de plusieurs dispositions de la réforme de l’assurance chômage - le représentant du Gouvernement a affirmé que la baisse des allocations induite par la modification du mode de calcul du Salaire journalier de [...]
URGENT Transfert des droits DIF : J – 14 !

URGENT Transfert des droits DIF : J – 14 !

16 JUIN 2021 Vous avez travaillé de 2004 au 31 décembre 2014 ?Vous avez jusqu’au 30 juin pour transférer vos droits individuels à la formation (DIF) sur votre compte personnel de formation (CPF)…L’UNSA vous accompagne pour vous aider dès maintenant à faire le nécessaire ! Attention ! Si vous ne faites rien, vous pouvez perdre jusqu’à 1 800 € de droits à formation (si vous avez par exemple travaillé à temps plein durant 6 ans de 2004 à 2014) !Grâce à notre fiche pratique vous pourrez trouver toutes les informations nécessaires pour ouvrir votre compte et transférer vo[...]
Du 14 au 18 juin, c’est la semaine de la qualité de vie au travail !

Du 14 au 18 juin, c’est la semaine de la qualité de vie au travail !

15 JUIN 2021 Avec le déconfinement progressif, les salariés et les agents sont appelés à reprendre le chemin du travail. Difficile de s’imaginer que le retour pourra se faire « simplement », « comme avant ». Alors à l’occasion de la semaine pour la qualité de vie au travail, l’UNSA appelle tous les acteurs à se mobiliser. Après plus d’un an de (télé)travail chamboulé par la crise sanitaire, l’heure est au retour progressif en présentiel. Cette période, assez inédite, peut-être une formidable occasion de réfléchir aux organisations de travail de demain, de porter un n[...]
Régimes de retraite : un déficit beaucoup moins important que prévu

Régimes de retraite : un déficit beaucoup moins important que prévu

10 juin 2021 Le rapport annuel du Comité d’orientation des retraites (COR) qui vient de sortir, revoit à la baisse le déficit pour 2020. A court terme, il prédit même que les dépenses des retraites devraient être inférieures à leur niveau actuel, soit en dessous de 14 % de PIB.Pour l’UNSA, ces chiffres démontrent qu’il n’y a aucune urgence à engager une réforme, et que l’heure est plutôt à la relance de l’économie et à la lutte contre le chômage. La crise sanitaire bouleverse notre quotidien mais aussi l’ensemble des comptes sociaux, et la branche retraite n’échappe pas à ce consta[...]
URGENT Transfert des droits DIF : J – 21 !

URGENT Transfert des droits DIF : J – 21 !

9 juin 2021 Vous avez travaillé de 2004 au 31 décembre 2014 ?Vous avez jusqu’au 30 juin pour transférer vos droits individuels à la formation (DIF) sur votre compte personnel de formation (CPF)…L’UNSA vous accompagne pour vous aider dès maintenant à faire le nécessaire ! Attention ! Si vous ne faites rien, vous pouvez perdre jusqu’à 1 800 € de droits à formation (si vous avez par exemple travaillé à temps plein durant 6 ans de 2004 à 2014) !Grâce à notre fiche pratique vous pourrez trouver toutes les informations nécessaires pour ouvrir votre compte et transférer vos droits. [...]
Réforme de la fiscalité internationale : avancer sans reculer

Réforme de la fiscalité internationale : avancer sans reculer

8 JUIN 2021 Les pays du G7 se sont accordés sur la mise en place d’un taux minimum d’imposition sur les sociétés, au niveau international, et sur un mécanisme d’imposition pour les multinationales. L’UNSA salue cette décision mais regrette que certaines ambitions soient revues à la baisse par rapport aux annonces précédentes des États-Unis. Les ministres des Finances du G7 (États-Unis, Royaume-Uni, Canada, Allemagne, France, Italie, Japon), réunis les 4 et 5 juin derniers, se sont engagés à soutenir la réforme de la fiscalité internationale. Cet engagement sera important pour les négoci[...]
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Elections régionales : l'UNSA s'adresse aux 7 candidats.es aux élections régionales en Bourgogne-Franche-Comté.

https://youtu.be/ocerJz24qpk L'UNSA, organisation indépendante de tout parti politique et fermement attachée à ce principe qui garantit la sérénité dans nos débats internes et nos prises de position sur les sujets sociétaux, ne se désintéresse pas pour autant des projets portés par les organisations politiques, dès lors que ces projets impacteraient de façon directe ou indirecte la vie des salariés du privé et du public ou le principe du dialogue social. Aussi, l'Union Régionale Interprofessionnelle de l'UNSA en Bourgogne-Franche-Comté a décidé d'écrire aux 7 candidats aux élections [...]
Le dispositif spécifique d’activité partielle en cas de réduction d’activité durable

Le dispositif spécifique d’activité partielle en cas de réduction d’activité durable

3 juin 2021 Avec la crise liée à la pandémie COVID 19, un dispositif spécifique d’activité partielle est mis en place pour les entreprises faisant face à « une baisse durable d’activité qui n’est pas de nature à compromettre leur pérennité ».Voir la nouvelle fiche actualisée au 3 juin 202 fiche_aprda-2Télécharger http://unsa-bfc.fr/wp-content/uploads/2021/06/fiche_aprda-2.pdf [...]
Dette Covid et stratégie à long terme : les positions de l’UNSA

Dette Covid et stratégie à long terme : les positions de l’UNSA

2 juin 2021 Suite à la note du Haut-commissariat au plan (HCP) “Face à la dette COVID : une stratégie de reconquête”, l’UNSA a communiqué sa réponse et expose son point de vue sur ce sujet, forcément d’actualité. Pour l’UNSA, l’idée portée par le HCP de cantonner la dette Covid ne serait pas la solution la plus efficace, car elle suppose un remboursement anticipé du capital et possiblement la création d’une taxe nouvelle, à l’instar de la CRDS. L’UNSA considère que dans les conditions actuelles, il convient de faire “rouler” la dette Covid, en l’identifiant clairement et en l’[...]
Office Dépôt France : une décision scandaleuse. Le Gouvernement doit prendre la main

Office Dépôt France : une décision scandaleuse. Le Gouvernement doit prendre la main

3 juin 2021 L’UNSA a pris connaissance avec stupéfaction de la décision du Tribunal de Commerce de Lille qui a retenu l’offre d’ALKOR. C’est une décision quasi inédite et scandaleuse puisque le tribunal a décidé de choisir l’offre la moins-disante en termes de sauvegarde des emplois. En préférant l’autre offre soutenue à l’unanimité par les salariés, le tribunal aurait pu sauver 168 emplois de plus… C’est donc 1 000 salariés qui seront licenciés dans un silence insupportable. L’UNSA soutient et accompagnera ses représentants chez Office Dépôt dans toutes les démarches judiciaires qu’ils[...]
Travailleurs de 2ème ligne : au-delà de la reconnaissance, il faut améliorer leur protection sociale

Travailleurs de 2ème ligne : au-delà de la reconnaissance, il faut améliorer leur protection sociale

2 juin 2021 Alors que la plupart des salariés ont pu bénéficier du télétravail pour limiter leur exposition à la Covid, 4,6 millions de salariés du secteur privé dits de « 2ème ligne » ont pris un risque accru afin d’assure la continuité de la vie quotidienne des Français. Si l’UNSA soutient la nécessité de revaloriser ces métiers, elle appelle également à améliorer leur protection sociale au vu de leurs conditions de travail. Ils sont agents d’entretien, caissières, boulangers, aides à domicile, etc. Et selon une étude récente, leurs conditions de travail présentent des diver[...]
Solidarité et entraide : où en est-on en France ?

Solidarité et entraide : où en est-on en France ?

2 juin 2021 Selon une étude* de l’Ined (Institut national d’études démographiques) publiée le 12 mai, les Français se comportent plutôt bien avec leurs voisins et sont très attachés aux relations qu’ils entretiennent avec eux. La crise sanitaire ne semble pas avoir impacté les échanges, les discussions, les invitations. En revanche, ces relations entre voisins sont inégalitaires socialement et territorialement… La crise Covid et les différents confinements ne semblent pas avoir perturbé les relations de voisinage. Pour les démographes, qui se réfèrent aux études réalisées en 1983 et 201[...]