VF-08-06-20-LISTE-LBM-bfc-prelevements-COVID-19-au-public-Enregistré-automatiquementTélécharger Document disponible sur le site de l'ARS Bourgogne-Franche-Comté [...]

L’UNSA Fonction Publique avait demandé le 16 juillet l’annulation de la baisse du plafond de revenu du CESU garde d’enfants 0-6 ans. La DGAFP a publié la circulaire rectifiée le 21 juillet. Grâce à la vigilance de l’UNSA Fonction Publique, les droits des personnels n’ont pas été amoindris. La cir­cu­laire du 2 juillet qui abais­sait le pla­fond de revenu de cer­tains agents a été reti­rée dès le 16 juillet, à la demande de l’UNSA Fonction Publique. Le pla­fond anté­rieur reste vala­ble pour toute l’année 2020. La cir­cu­laire publiée le 21 juillet entre en appli­ca­tion le 1er sep­t[...]

24 JUILLET 2020 - Avec 6,5 milliards d’euros, le gouvernement fait le pari de dynamiser l’insertion de750 000 jeunes.Le Premier ministre a annoncé jeudi 23 juillet un « plan jeunes » visant à pallier au très fort risque de difficulté d’insertion professionnelle auquel la jeunesse pourrait être confrontée dès le mois de septembre, en raison d’un ralentissement économique historique. Si certaines mesures avaient déjà été préalablement annoncées et détaillées, à l’instar des aides à l’apprentissage, saluées par l’UNSA, d’autres étaient connues mais pas encore complètement arbitrées.[...]

21 juillet 2020 - Si l’UNSA a salué l’effort important de 8 milliards d’euros consacrés à la reconnaissance des personnels hospitaliers, après 6 semaines de concertations, notre organisation attendait beaucoup des annonces du ministre des solidarités et de la santé sur les trois autres piliers du Ségur de la santé (simplification, financement, organisation). Dans sa contribution au Ségur de la santé, l’UNSA appelait à sortir des contraintes budgétaires afin de redonner du souffle à l’hôpital public, et plus largement à notre système de santé. Ainsi, l’UNSA accueille favorablement la pro[...]

L’indemnité de fin de contrat pour les contrats courts (moins d’un an), le congé de présence parentale, le congé de proche aidant pourront être instaurés dans la fonction publique. L’UNSA Fonction Publique a porté des amendements pour améliorer les projets de décrets et a voté en faveur de ces droits nouveaux. Enfin, les employeurs publics devront verser une indem­nité de fin de contrat court (moins d’un an) L’idée d’une indem­nité de fin de contrat, versée à l’issue d’un contrat court, CDD de moins de un an, a été portée par l’UNSA durant tout le pro­ces­sus d’élaboration de la loi de [...]

L’UNSA Fonction Publique a obtenu trois décisions concrètes : l’une sur la protection sociale complémentaire, la seconde sur l’indemnité compensatrice de la hausse de la CSG et la dernière sur la GIPA.Mais l’UNSA Fonction Publique regrette qu’aucune mesure générale n’ait été envisagée à ce stade. D’autres annonces ont été faites. L’UNSA Fonction Publique les détaille. Indemnité com­pen­sa­trice de la CSG dyna­mi­que :Depuis trois ans, l’UNSA bataille pour obte­nir que la hausse de la CSG déci­dée par Emmanuel Macron ne se tra­duise pas, pour les agents publics, et les fonc­tion­n[...]

La Ministre de la Transformation et de la Fonction Publiques réunit les partenaires sociaux de la fonction publique le 24 juillet. Pour que ce rdv salarial prenne tout son sens, la ministre ne doit pas venir les mains vides alors que le salaire net moyen dans la fonction publique a baissé de 1,2% en 2018 selon l’Insee. L’UNSA Fonction Publique rap­pelle que depuis 2011, la valeur du point d’indice, base de la cons­truc­tion des grilles de rému­né­ra­tion des agents publics, n’a bougé qu’une seule fois, à l’occa­sion de l’accord PPCR, en 2016, de 1,2%. Elle demande a minima son indexa­tion [...]

Les annonces du 17 juillet 2020 confirment un plan de relance de près de 100 milliards, avec une priorité au maintien de l’emploi et à l’investissement écologique. Les annonces du jour confirment un plan de relance de près de 100 milliards, avec une priorité au maintien de l’emploi et à l’investissement écologique notamment pour la rénovation thermique des bâtiments, les mobilités propres et une alimentation plus locale et durable. L’UNSA approuve le cantonnement de la dette créée par ces dépenses publiques supplémentaires ; c’était d’ailleurs sa demande. • Concernant l’empl[...]

https://solidarites-sante.gouv.fr/soins-et-maladies/maladies/maladies-infectieuses/coronavirus/tout-savoir-sur-la-covid-19/article/port-du-masque-grand-public-obligatoire-en-lieux-clos-faq https://solidarites-sante.gouv.fr/soins-et-maladies/maladies/maladies-infectieuses/coronavirus/tout-savoir-sur-la-covid-19/article/port-du-masque-grand-public-obligatoire-en-lieux-clos-faq [...]

Consultez votre revue UNSA Mag de juillet-août 2020 :Un repos bien mérité....Au sommaire :L’édito de Laurent Escure : une rentrée à hauts risquesActualités nationales : activité partielle, Ségur de la santé, l’impact du confinement, Convention citoyenne pour le climat, ...Actualités juridiques : responsabilité de l’employeur en matière d’hygiène, santé, sécuritéLe dossier : Le syndicalisme plus fort que le COVIDTrois questions à Caroline Fourest https://mag.unsa.info/210/ [...]

Si un ministère permet de résoudre les enjeux de la fonction publique, cette nomination peut être un signe positif pour les 5,4 millions d’agents en forte attente et pour les services publics qui ont démontré toute leur raison d’être durant la crise du covid-19. Amélie de Montchalin aura la lourde charge de redonner confiance aux agents publics alors que notre pays traverse une crise. La trans­for­ma­tion, dont la Ministre est aussi char­gée, devra se tra­duire par une amé­lio­ra­tion du dia­lo­gue social, une meilleure pro­tec­tion de la santé et de la sécu­rité au tra­vail des agents [...]

laurent-escure-unsa-qu-attendent-les-syndicats-du-nouveau-gouvernement-0607-1260617Télécharger Ce lundi 6 juillet, invité de BFM Business Laurent Escure, Secrétaire général de l’UNSA, est revenu sur les attentes des syndicats envers le nouveau gouvernement conduit par le Premier ministre Jean Castex. [...]

L’UNSA Fonction Publique dresse trois constats.La crise a mis en valeur l’importance de l’action de l’Etat et la nécessité d’un service public fort. Ceci aussi bien pendant la période de crise sanitaire qu’en temps normal.Les agents publics ont été au rendez-vous : ils ont fait preuve de professionnalisme, de créativité et d’imagination. Ce professionnalisme doit être reconnu. Les agents doivent être équipés et formés à la gestion d’une telle crise.Le service public a pu réagir et s’adapter en s’appuyant, justement, sur l’engagement des agents publics et leur investissement sur le terrain. [...]

LIBRES ENSEMBLE L’UNSA se donne comme mission de développer en France, en Europe et dans le monde un mouvement syndical réformiste, fort et uni, dans le respect des grands principes suivants : attachement à la laïcité de la République, à la démocratie, aux libertés, à la justice sociale, à la solidarité, à la défense du Service public, au droit à l’emploi, à la fraternité et la tolérance, dans la fidélité au principe de l’indépendance syndicale. L’UNSA fait de la lutte contre les discriminations l’un de ses principes fondateurs. L’UNSA refuse toute forme de discrimination telle que défi[...]

Comment négocier une rupture conventionnelle ? "J’envisage de proposer à mon patron une rupture conventionnelle de mon contrat de travail.J’ai peur de ne pas savoir me défendre.Quelles sont les erreurs à éviter ?" Possible depuis 2008, la rupture conventionnelle est de plus en plus utilisée pour mettre fin à un contrat de travail. Elle est assez simple à mettre en œuvre, mais il y a des précautions à prendre.Il s’agit d’un accord amiable entre l’employeur et le salarié. La proposition de rupture conventionnelle peut venir du salarié, ou de l’employeur. Aucun des deux ne peut[...]

La crise sanitaire a forcé les entreprises, comme les administrations, à recourir massivement au travail à distance. Pour autant, les conditions de sa mise en œuvre ont été vécues diversement. L’ UNSA précise les principes qu’elle estime indispensables pour réussir la mise en place d’un vrai télétravail au bénéfice des travailleurs comme des entreprises et des administrations. Lire les 20 principes de l’UNSA sur le télétravail : les_20_principes_du_te_le_travail_vus_par_l_unsa-2Télécharger [...]

L’UNSA et l’UNSA Santé Sociaux participent activement aux concertations du Ségur de la santé en y portant des revendications pour les personnels et des propositions pour l’avenir de notre système de santé. La crise Covid-19 a mis en lumière les difficultés que rencontrent l’hôpital public, ses personnels et ses usagers.Pour l’UNSA, ces difficultés ne sont pas nouvelles et le Ségur de la Santé qui s’est ouvert le 25 mai dernier ne saurait tout régler en quelques semaines. Pour autant l’UNSA et l’UNSA Santé Sociaux participent activement aux concertations du Ségur de la Santé.Nous y avons po[...]

Dans la droite ligne de la logique défendue depuis plusieurs années, l’UNSA interpelle le Président de la République sur un nouvel étage de représentativité basé sur l’addition des voix des salarié.e.s du public et du privé dans toutes les instances où ils sont ensemble concerné.e.s.   Le courrier adressé par Laurent Escure, Secrétaire général de l’UNSA le 26 juin au Président de la République Emmanuel Macron accompagné en annexe du tableau de représentativité public-privé : 013-2020-courrier_au_pre_sident_de_la_re_publique-repre_sentativite_syndicale-1Télécharger https://w[...]

L’UNSA a toujours mis la prévention et la qualité de vie au travail au cœur de ses revendications à tous les niveaux : européen, national, local. La crise sanitaire a montré combien la santé au travail, l’hygiène et la qualité de vie au travail ont une importance capitale. Il est indispensable de revoir l’ensemble des questions liées à la santé au travail en prenant en compte les leçons de la crise que nous sommes en train de traverser. La semaine de la qualité de vie au travail est pour l’UNSA l’occasion de réaffirmer quelques grands principes en la matière. L’UNSA rappelle que la[...]

Au mois de mai, les effectifs de Pôle emploi en catégorie A ont diminué fortement sur un mois mais le nombre de demandeurs d’emploi reste très élevé. Le déconfinement intervenu à partir du 11 mai a permis d’enclencher des ajustements en termes d’inscription à Pôle emploi.La reprise totale ou partielle d’activité dans de nombreux secteurs a entraîné au mois de mai une diminution du nombre d’inscrits à Pôle emploi en catégorie A, c’est à dire sans activité, de 3,3% (- 149 000 personnes).Toutes les tranches d’âge sont concernées, même si les jeunes bénéficient moins de la reprise.Cette baisse[...]

Pour une sortie de crise efficace et juste  mardi 23 juin 2020 Ce matin, les partenaires sociaux CFDT, CFTC, CFE CGC, UNSA, MEDEF, CPME, U2P, FNSEA ont adressé en commun au Président de la République un courrier précisant les grands axes d’une sortie de crise efficace et juste. La France sort lentement d’une crise sanitaire qui n’a pas fini ses ravages à travers l’Europe et le monde pour rentrer dans une crise économique dont nul ne peut mesurer aujourd’hui ni l’ampleur, ni la durée, ni les conséquences.Dans ce contexte d’incertitude et d’inquiétude fortes, les postures [...]

Compte tenu de la crise économique provoquée par le Covid-19, Muriel Pénicaud a annoncé l’engagement d’une réflexion avec les partenaires sociaux pour « adapter rapidement les règles d’assurance chômage ». Pourtant, à ce jour et alors que la situation des chercheurs d’emploi est extrêmement préoccupante, aucune décision n’a encore été prise. Pour l’UNSA avec SNC, la CFDT, la FAGE, ATD Quart-Monde, le Secours Catholique, la FAS, le MNCP et Coorace, il y a maintenant urgence à retirer la réforme de l’assurance chômage. Depuis novembre 2019, Solidarités Nouvelles face au Chômage (SN[...]

Consultez votre revue UNSA Mag de juin 2020 : La crise et l’après crise [...]

Activité partielle de longue durée, mesures pour l’emploi des jeunes, apprentissage, et travail détaché, la réunion du 9 juin avec la ministre du Travail a permis à l’ UNSA d’avancer ses propositions. La réunion du 9 juin avait pour objectif de partager le bilan économique de la situation et les perspectives du marché de l’emploi suite à la crise du Covid. La ministre du Travail a également présenté les thèmes de concertation à traiter rapidement, notamment sur l’activité partielle de longue durée, les mesures pour l’emploi des jeunes, l’apprentissage, et le travail détaché. Dans ce cad[...]

de l’Union Régionale UNSA de Bourgogne Franche-Comté 15 avril 2020 Le monde d’avant, le monde d’après et le monde aujourd’hui ? En cette période de crise que nous vivons, on parle beaucoup du monde d’avant et du monde d’après. Pour l’Unsa, penser le monde d’après est certes nécessaire, mais agir dans le monde d’aujourd’hui est indispensable.Lors du confinement,​tous les décideurs ont loué les qualités des travailleurs de « premières lignes »,​tous les décideurs ont demandé de faire preuve de solidarité, de partage, de modération, ​tous les décideurs ont souhaité des changements p[...]

Les principes du télétravail vus par l’UNSA  mercredi 3 juin 2020 La crise sanitaire a forcé les entreprises, comme les administrations, à recourir massivement au travail à distance. Pour autant, les conditions de sa mise en œuvre ont été vécues diversement. L’ UNSA précise les principes qu’elle estime indispensables pour réussir la mise en place d’un vrai télétravail au bénéfice des travailleurs comme des entreprises et des administrations. Lire les 20 principes de l’UNSA sur le télétravail :https://www.unsa.org/Les-principes-du-teletravail-vus-par-l-UNSA.html [...]

 lundi 8 juin 2020 Depuis plusieurs années, la situation des hôpitaux s’est dégradée. Le contrôle, la limitation et la réduction des dépenses sont l’alpha et l’oméga de la politique de santé en France depuis plus de 10 ans. La crise sanitaire du Covid-19 a montré à tout le pays que notre système de santé est au bord du gouffre. Le cri d’alarme des professionnels de l’hôpital mobilisés depuis des mois ne peut plus être ignoré. L’une des leçons de la crise est la nécessité de réorganiser en profondeur l’hôpital, afin d’améliorer les conditions d’accueil des patients, de ne plus réd[...]

Apprentissage : un levier pour la relance et l’emploi des jeunes  vendredi 5 juin 2020 Dans un contexte très tendu pour les entreprises et les jeunes, le gouvernement a choisi d’activer tous les leviers pour soutenir les aides à l’embauche et sécuriser les parcours des apprentis.    Ce plan de relance devrait mobiliser près d’1 milliard d’euros. Les entreprises qui recruteront un apprenti du 1er juillet 2020 au 28 février 2021 bénéficieront d’une aide élargie à l’embauche de 8.000 euros pour les majeurs et 5.000 euros pour les mineurs quelle que soit la taill[...]

Zoom sur...  2 juin 2020Expression directe : "Un monde à repenser" épisode 2Video Player00:0004:00 Un monde à repenser - épisode 2 https://www.unsa.org/IMG/mp4/expression_directe_2005_1.mp4 A voir, de nouvelles thématiques : Transition écologique, technologique et sociale, nouveaux rapports au travail, renforcement de la démocratie, place des partenaires sociaux...Prenez part au débat, l’UNSA vous donne la parole : https://enquete.unsa.info [...]

mercredi 27 mai 2020 L’UNSA accueille positivement les annonces du chef de l’État pour soutenir le secteur traversé par une crise sans précédent menaçant les emplois, par la mise en place d’un plan de relance de la consommation et un vaste plan de transformation de l’industrie automobile vers des véhicules plus propres, électriques et hybrides. L’UNSA sera très attentive à la préservation des emplois et des compétences. La crise sanitaire a fait vaciller les modèles économiques. La réorientation des activités pour basculer dans la transition écologique et technologique est a[...]