Suspension du jour de carence, indemnité de fin de contrat court, compensation de la hausse de la CSG, fin de la mise en œuvre de PPCR... ces mesures vont avoir un impact, mais un impact limité sur les rémunérations des agents. Pour l’UNSA Fonction Publique, il est urgent de les revaloriser. Ce qui ne change pas Le point d’indice n’évolue pas, il est tou­jours bloqué à 4,686025 € depuis le 1er février 2017, la der­nière reva­lo­ri­sa­tion liée à PPCR. Le gel du point d’indice impacte direc­te­ment les rému­né­ra­tions des fonc­tion­nai­res, mais aussi celles des contrac­tuels dont le sa[...]

Le décret instituant une prime exceptionnelle pour certains demandeurs d’emploi est paru le 30 décembre dernier. Si l’UNSA est favorable à tout soutien à destination des travailleurs précaires, elle s’alarme d’un nombre trop important d’actifs exclus du dispositif. Pour bénéficier de cette prime, les actifs n’ayant pas pu travailler suffisamment en 2020 pour recharger leurs droits au chômage doivent avoir travaillé au moins 60% du temps en 2019, soit 138 jours, dont 70% en CDD ou en contrat d’intérim. Pôle emploi versera automatiquement l’aide aux demandeurs d’emploi. Celle-ci sera effe[...]

La mise en place d’un comité de pilotage et de suivi de la relance dans chaque région doit se révéler comme une instance de dialogue social et redonner toute sa place aux Crefop (Comités régionaux de l’emploi, de l’orientation et de la formation professionnelle). FICHE-THEMATIQUE-PLAN-DE-RELANCE-14-JANVIER-2021Télécharger [...]

Le décret instituant une prime exceptionnelle pour certains demandeurs d’emploi est paru le 30 décembre dernier. Si l’UNSA est favorable à tout soutien à destination des travailleurs précaires, elle s’alarme d’un nombre trop important d’actifs exclus du dispositif. Pour bénéficier de cette prime, les actifs n’ayant pas pu travailler suffisamment en 2020 pour recharger leurs droits au chômage doivent avoir travaillé au moins 60% du temps en 2019, soit 138 jours, dont 70% en CDD ou en contrat d’intérim. Pôle emploi versera automatiquement l’aide aux demandeurs d’emploi. Celle-ci sera effe[...]

http://www.centre-inffo.fr/ http://www.cncp.gouv.fr/ https://www.orientation-pour-tous.fr/ https://mon-cep.org/ Conseils en évolution professionnelle https://www.transitionspro.fr/ https://www.anaf.fr/ Association nationale des apprentis de France http://www.vae.gouv.fr/ [...]

Janvier 2021 L’UNSA Fonction Publique met en ligne un nouveau jeu de questions/réponses afin d’aider au mieux les agents publics de l’État. Que dois-je faire si je présente des symptômes ou si je suis testé positif au Covid-19 ? Si je pré­sente des symp­tô­mes au Covid-19, je dois m’isoler immé­dia­te­ment. Je n’aurai aucune réper­cus­sion finan­cière car le jour de carence est sus­pendu. Je rem­plis le for­mu­laire mis en ligne sur la plate-forme « declare.ameli.fr ». Je dois effec­tuer un test anti­gé­ni­que ou PCR dans un délai de deux jours. Je suis placé en ASA jusqu’[...]

Les barèmes d’accès aux Chèques-Vacances et à l’aide à l’installation des personnels (AIP) seront revalorisés de 5% à compter du 1er avril 2021, dans la Fonction Publique d’État. L’UNSA Fonction Publique juge cette revalorisation insuffisante, au regard du retard pris depuis 10 ans. Elle revendique une revalorisation de 20 %. Aide à l’installation des personnels (AIP) Les pla­fonds de res­sour­ces sont reva­lo­ri­sés de 5%. Des mesu­res de sim­pli­fi­ca­tion du dis­po­si­tif sont mises en place. Les don­nées fis­ca­les sont envoyées auto­ma­ti­que­ment. La demande peut être dépo­sé[...]

Le taux 2021 des prestations pour séjours d’enfants au bénéfice des agents des DDI a été revalorisé de 1.24 % (taux d’inflation 2020) par rapport à celui de 2020. Pour l’UNSA Fonction Publique, cette revalorisation devrait être indexée sur la hausse du coût réel des prestations aidées et non sur la seule inflation. Cette reva­­lo­­ri­­sa­­tion reste trop faible au regard de la hausse de cer­­tains tarifs et du reste à charge gran­­dis­­sant pour les agents. Le barème d’accès du quo­­tient fami­­lial n’a pas été reva­­lo­­risé. Pourtant, même en cette période d’urgence sani­taire et[...]

Depuis le 1er janvier 2021, en matière d’aide au maintien à domicile (AMD), les fonctionnaires et ouvriers d’Etat retraités ont enfin les mêmes droits que les salariés issus du secteur privé. Les deux tranches aux barèmes les plus élevés ont enfin été créées pour ces agents retraités. L’UNSA Fonction Publique revendiquait cette mesure depuis la mise en place de l’AMD. Elle se réjouit de cette mise en place, mais en regrette la lenteur. Pour l’UNSA Fonction Publique, l’origine professionnelle des retraités ne doit pas être un facteur discriminant en politique de maintien à domicile. Ce d[...]

En moins d’une semaine, l’établissement privé de Besançon a réussi son pari : celui d’apporter sa pierre à l’édifice dans la campagne de vaccination contre la Covid-19. Ici, il est possible de piquer une vingtaine de personnes par heure. Sur des créneaux qui sont pour le moment encore réservés à un public bien précis. Les affiches ont été posées, ce lundi 11 janvier, à la polyclinique de Franche-Comté. Celles-ci l’affirment en grand : l’établissement bisontin vient de se lancer à son tour dans la campagne de vaccination contre la Covid-19. Un dispositif complexe qui s’est goupillé ces tout[...]

Qui est le nouveau directeur adjoint de l’Agence régionale de santé ? En pleine tempête Covid, l’Agence régionale de santé de Bourgogne-Franche-Comté accueille un nouveau directeur adjoint. Le Dr Mohamed Si Abdallah a pris ses fonctions le 4 janvier. Il vient renforcer une équipe sur le pont depuis février et apporte dans ses bagages une expertise tout-terrain. D’un poste à l’autre, pas de coupure Le nouveau directeur adjoint de l’Agence régionale de santé (ARS) de Bourgogne-Franche-Comté, le Dr Mohamed Si Abdallah, 54 ans, remplace depuis le 4 janvier le Dr Olivi[...]

Ce vaccin est le deuxième à avoir reçu une autorisation des autorités sanitaires britanniques, après le vaccin de Pfizer, utilisé depuis début décembre. Plus de 2,5 milliards de doses ont déjà été commandées dans le monde. Faut-il fermer les cantines ? La restauration scolaire inquiète. Alors que le taux de positivité chez les moins de 18 ans est en hausse et que les cantines, au même titre que les restaurants, sont des lieux à risque de contamination, faut-il aller jusqu’à retirer les enfants des cantines, voire les fermer ? Malgré le protocole sanitaire strict mis en place dan[...]

Après plusieurs années de report, la réforme de la base de calcul de l’APL va entrer en vigueur le 1er janvier 2021, l’idée étant d’apporter une aide au logement au moment le plus opportun. Elle trouve une application immédiate avec la crise sanitaire, économique et sociale que nous traversons. Concrètement, ça va se passer comment ?Le changement porte sur les revenus pris en compte pour déterminer le droit à prestation et son montant.Dorénavant, les ressources des 12 derniers mois glissants serviront à calculer l’APL, avec re-calcul tous les trois mois. Ainsi, l’APL du premier trimes[...]

L’équipe de l’UNSA Fonction Publique présente tous ses vœux à tous les agents publics. L’année 2021 sera encore mar­­quée par la crise sani­taire et par l’enga­ge­ment de tous les agents publics pour faire face aux consé­quen­ces du virus. Sur le plan du dia­lo­gue social, l’UNSA Fonction Publique sou­haite que les chan­tiers ouverts en fin d’année, se tra­dui­sent par de véri­ta­bles négo­cia­tions en 2021 sur la Protection Sociale Complémentaire, le télé­tra­vail, la santé au tra­vail et donc sur les condi­tions de tra­vail. L’UNSA Fonction Publique émet le vœu que le gou­ver­n[...]

En 2021, l’application du protocole PPCR se poursuit et se termine après une reprise en 2019 et 2020 qui faisait suite à une suspension l’année précédente, en 2018, décidée unilatéralement par le gouvernement. Vous êtes fonctionnaire et souhaitez connaître l’évolution qui vous concerne(ra), plus particulièrement. Vous voulez avoir des exemples précis.Consultez les documents joints et cliquez sur le tableau correspondant à votre situation statutaire. Le décret modi­fiant toutes les dates pour les fonc­tion­nai­res de l’Etat, fonc­tion­nai­res ter­ri­to­riaux et fonc­tion­nai­res hos­pi­t[...]

lundi 21 décembre 2020 Amélie de Montchalin a annoncé les arbitrages du gouvernement qui constitueront la base la future ordonnance sur la Protection Sociale Complémentaire des agents. La participation financière des employeurs publics devrait être plus importante avec une perspective de prise en charge de 50% de la cotisation des agents publics en 2026.L’UNSA estime que cette annonce peut être un progrès à terme mais des garanties devront être apportées. Ces annon­ces seront tra­dui­tes dans l’ordon­nance qui concer­nera toute la fonc­tion publi­que. Participation des employeurs pub[...]

Le projet d’ordonnance sur la négociation collective étudié, au Conseil commun de la Fonction Publique le 18 décembre 2020, est le fruit d’une réelle concertation entre Amélie de Montchalin et les organisations syndicales.Ce texte ouvre des perspectives de négociation dans la fonction publique, à tous les niveaux sur de nombreux sujets. On trouve la santé au tra­vail, la qua­lité de vie au tra­vail, le temps de tra­vail, les condi­tions et l’orga­ni­sa­tion du tra­vail, l’impact de la numé­ri­sa­tion, les moda­li­tés de dépla­ce­ment domi­cile tra­vail, la réor­ga­ni­sa­tion de ser­vice, l[...]

Le 1er janvier, qui verra la constitution des secrétariats généraux départementaux communs aux préfectures et DDI (SGCD), approche. L’administration, qui a maintenu un calendrier extrêmement tendu malgré la crise sanitaire et le décalage incompréhensible avec la création au 1er avril des futures DDETS, est au pied du mur : des zones d’ombre demeurent pour les agents concernés par cette réforme.Priorité est donnée au respect de l’agenda, au risque de provoquer des dégâts humains et tout en pratiquant un dialogue social de façade. L’UNSA Fonction publique ne peut s’en satisfaire. [...]

Le 5ème comité de suivi de l’accord du 30 novembre 2018 portant sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique a été présidé par la Ministre de la transformation et de la fonction publiques, Amélie de Montchalin.La ministre a tenu des propos volontaires pour faire en sorte que les engagement des employeurs publics, par leur signature de l’accord, se traduisent dans la réalité. C’est bien là l’objectif de UNSA Fonction publique : que les dispositifs destinés à faire progresser l’égalité professionnelle ou protéger les femmes des violences sexuell[...]

Le décret 2020-1492 modifie quelques modalités de mise en œuvre et d’utilisation du congé de présence parentale pour les fonctionnaires et les contractuels de droit public des trois versants. Ce décret donne également des précisions quant au congé de solidarité familiale pour les fonctionnaires stagiaires. L’UNSA Fonction Publique a approuvé ces nouveautés lors du CCFP du 23 juillet 2020. Les nouveautés Le congé de présence parentale peut être pris, non seulement sous forme d’une période continue, mais aussi sous forme de périodes fractionnées d’au moins une journée ou sous forme d[...]

La mise en place d’un comité de pilotage et de suivi de la relance dans chaque région doit se révéler comme une instance de dialogue social et redonner toute sa place aux Crefop (Comités régionaux de l’emploi, de l’orientation et de la formation professionnelle). Face à la crise sanitaire, économique et sociale, le modèle de développement territorial appelle des réponses appropriées aux situations locales. Pour accompagner les acteurs économiques, les secteurs professionnels et l’ensemble des citoyens, une convention de partenariat État - Régions était signée le 28 septembre dernier. Afin [...]

Une enquête du cabinet de conseil Empreinte Humanis publiée le 18 novembre 2020 souligne la hausse de la détresse psychologique dont souffrent 49 % des salarié.es. Cette dégradation est confirmée par le baromètre d’Opinionway. Dans le même temps, une enquête IFOP, réalisée pour Malakoff Humanis, révèle que les arrêts maladie de longue durée ont fait un bond de 33 % en une année, dans le secteur privé. Le taux de salarié.es arrêté/es pour troubles psychologiques a doublé en passant de 9 % à 18 %. Pour l’UNSA, il est urgent de mettre en place des mesures pour prévenir et [...]

Avec la crise liée à la pandémie COVID 19, un dispositif spécifique d’activité partielle est mis en place pour les entreprises faisant face à « une baisse durable d’activité qui n’est pas de nature à compromettre leur pérennité ».Voici la nouvelle fiche actualisée au 18 décembre 2020 : https://www.unsa.org/Le-dispositif-specifique-d-activite-partielle-en-cas-de-reduction-d-activite.html eco_info_12_mars_webTélécharger [...]

 vendredi 11 décembre 2020 S’attaquer à la crise du logement alors que la crise sanitaire, devenue économique et sociale, va faire basculer plus d’un million de personnes dans la précarité, procède de la cohésion sociale. Mais réduire la politique du logement aux questions sécuritaires et communautaires serait une erreur.Des annonces sujettes à polémique.... En écho au débat sur la loi "confortant les principes républicains" présentée en conseil des ministres mercredi 9 décembre, Emmanuelle Wargon, ministre déléguée chargée du logement, a, en début de semaine, plaidé en faveur de la mix[...]

mercredi 9 décembre 2020 Calendrier prévisionnel de la mise en paiement des payes et des pensions des agents publics de l’État pour 2021. Pour rappel, la paye de décem­bre 2020 sera versée le mardi 22 décem­bre 2020 et la pen­sion de décem­bre 2020 le mer­credi 23 décem­bre 2020. 2021PayesPensionsJanviermercredi 27samedi 30Févriermercredi 24samedi 27Marslundi 29mardi 30Avrilmercredi 28jeudi 29Maijeudi 27vendredi 28Juinlundi 28mardi 29Juilletmardi 27vendredi 30Aoûtjeudi 26samedi 28Septembrelundi 27mercredi 29Octobremardi 26vendredi 29Novembrejeudi 25samedi 27Décembremardi 21jeudi [...]

UNSA MAG N° 213Télécharger [...]

 mercredi 9 décembre 2020 Lundi 30 novembre, l’Assemblée nationale a voté à l’unanimité une proposition de loi étendant à de nouveaux territoires le dispositif « Territoires zéro chômeur de longue durée ». L’UNSA se félicite de cette extension et continue de soutenir cette expérimentation innovante. La proposition de loi, dont le parcours parlementaire est maintenant terminé, étend le dispositif « Territoires zéro chômeur de longue durée » à 50 territoires supplémentaires en sus des 10 déjà engagés depuis l’année 2017. Le dispositif est centré sur les chômeurs de [...]

Et vous pouvez, dès à présent, lui poser vos questions sur : contact@laurent-escure.org [...]

 vendredi 4 décembre 2020 L’UNSA qui a souvent alerté sur le besoin de construire des référentiels adaptés aux réalités professionnelles des personnes en situation de handicap, salue leur prise en compte dans les certifications professionnelles. À la demande de la ministre déléguée chargée de l’Insertion et du secrétariat général du Comité interministériel du handicap (CIH), un projet de décret soumis à la commission Emploi du Conseil national consultatif des personnes handicapées (CNCPH) actera l’obligation, à compter du 1er juillet 2021, d’intégrer dans les référentiels la prise en co[...]

 jeudi 3 décembre 2020 Chez les jeunes, les formes graves de la Covid-19 sont moins nombreuses que chez les plus âgés mais cette crise a révélé des détresses et des difficultés préexistantes qui conduisent aujourd’hui le CESE à produire une déclaration spécifique sur les jeunes. L’UNSA a activement pris sa part dans la construction de cette déclaration, qu’elle a approuvée le 2 décembre dernier. Les chiffres d’avant la crise étaient déjà alarmants, avec 1 jeune sur 5 vivant sous le seuil de pauvreté, un taux de suicide représentant la deuxième cause de mortalité des 15-24 ans et des tau[...]