L’UNSA Fonction Publique dresse trois constats.La crise a mis en valeur l’importance de l’action de l’Etat et la nécessité d’un service public fort. Ceci aussi bien pendant la période de crise sanitaire qu’en temps normal.Les agents publics ont été au rendez-vous : ils ont fait preuve de professionnalisme, de créativité et d’imagination. Ce professionnalisme doit être reconnu. Les agents doivent être équipés et formés à la gestion d’une telle crise.Le service public a pu réagir et s’adapter en s’appuyant, justement, sur l’engagement des agents publics et leur investissement sur le terrain. [...]

LIBRES ENSEMBLE L’UNSA se donne comme mission de développer en France, en Europe et dans le monde un mouvement syndical réformiste, fort et uni, dans le respect des grands principes suivants : attachement à la laïcité de la République, à la démocratie, aux libertés, à la justice sociale, à la solidarité, à la défense du Service public, au droit à l’emploi, à la fraternité et la tolérance, dans la fidélité au principe de l’indépendance syndicale. L’UNSA fait de la lutte contre les discriminations l’un de ses principes fondateurs. L’UNSA refuse toute forme de discrimination telle que défi[...]

Comment négocier une rupture conventionnelle ? "J’envisage de proposer à mon patron une rupture conventionnelle de mon contrat de travail.J’ai peur de ne pas savoir me défendre.Quelles sont les erreurs à éviter ?" Possible depuis 2008, la rupture conventionnelle est de plus en plus utilisée pour mettre fin à un contrat de travail. Elle est assez simple à mettre en œuvre, mais il y a des précautions à prendre.Il s’agit d’un accord amiable entre l’employeur et le salarié. La proposition de rupture conventionnelle peut venir du salarié, ou de l’employeur. Aucun des deux ne peut[...]

La crise sanitaire a forcé les entreprises, comme les administrations, à recourir massivement au travail à distance. Pour autant, les conditions de sa mise en œuvre ont été vécues diversement. L’ UNSA précise les principes qu’elle estime indispensables pour réussir la mise en place d’un vrai télétravail au bénéfice des travailleurs comme des entreprises et des administrations. Lire les 20 principes de l’UNSA sur le télétravail : les_20_principes_du_te_le_travail_vus_par_l_unsa-2Télécharger [...]

L’UNSA et l’UNSA Santé Sociaux participent activement aux concertations du Ségur de la santé en y portant des revendications pour les personnels et des propositions pour l’avenir de notre système de santé. La crise Covid-19 a mis en lumière les difficultés que rencontrent l’hôpital public, ses personnels et ses usagers.Pour l’UNSA, ces difficultés ne sont pas nouvelles et le Ségur de la Santé qui s’est ouvert le 25 mai dernier ne saurait tout régler en quelques semaines. Pour autant l’UNSA et l’UNSA Santé Sociaux participent activement aux concertations du Ségur de la Santé.Nous y avons po[...]

Dans la droite ligne de la logique défendue depuis plusieurs années, l’UNSA interpelle le Président de la République sur un nouvel étage de représentativité basé sur l’addition des voix des salarié.e.s du public et du privé dans toutes les instances où ils sont ensemble concerné.e.s.   Le courrier adressé par Laurent Escure, Secrétaire général de l’UNSA le 26 juin au Président de la République Emmanuel Macron accompagné en annexe du tableau de représentativité public-privé : 013-2020-courrier_au_pre_sident_de_la_re_publique-repre_sentativite_syndicale-1Télécharger https://w[...]

L’UNSA a toujours mis la prévention et la qualité de vie au travail au cœur de ses revendications à tous les niveaux : européen, national, local. La crise sanitaire a montré combien la santé au travail, l’hygiène et la qualité de vie au travail ont une importance capitale. Il est indispensable de revoir l’ensemble des questions liées à la santé au travail en prenant en compte les leçons de la crise que nous sommes en train de traverser. La semaine de la qualité de vie au travail est pour l’UNSA l’occasion de réaffirmer quelques grands principes en la matière. L’UNSA rappelle que la[...]

Au mois de mai, les effectifs de Pôle emploi en catégorie A ont diminué fortement sur un mois mais le nombre de demandeurs d’emploi reste très élevé. Le déconfinement intervenu à partir du 11 mai a permis d’enclencher des ajustements en termes d’inscription à Pôle emploi.La reprise totale ou partielle d’activité dans de nombreux secteurs a entraîné au mois de mai une diminution du nombre d’inscrits à Pôle emploi en catégorie A, c’est à dire sans activité, de 3,3% (- 149 000 personnes).Toutes les tranches d’âge sont concernées, même si les jeunes bénéficient moins de la reprise.Cette baisse[...]

Pour une sortie de crise efficace et juste  mardi 23 juin 2020 Ce matin, les partenaires sociaux CFDT, CFTC, CFE CGC, UNSA, MEDEF, CPME, U2P, FNSEA ont adressé en commun au Président de la République un courrier précisant les grands axes d’une sortie de crise efficace et juste. La France sort lentement d’une crise sanitaire qui n’a pas fini ses ravages à travers l’Europe et le monde pour rentrer dans une crise économique dont nul ne peut mesurer aujourd’hui ni l’ampleur, ni la durée, ni les conséquences.Dans ce contexte d’incertitude et d’inquiétude fortes, les postures [...]

Compte tenu de la crise économique provoquée par le Covid-19, Muriel Pénicaud a annoncé l’engagement d’une réflexion avec les partenaires sociaux pour « adapter rapidement les règles d’assurance chômage ». Pourtant, à ce jour et alors que la situation des chercheurs d’emploi est extrêmement préoccupante, aucune décision n’a encore été prise. Pour l’UNSA avec SNC, la CFDT, la FAGE, ATD Quart-Monde, le Secours Catholique, la FAS, le MNCP et Coorace, il y a maintenant urgence à retirer la réforme de l’assurance chômage. Depuis novembre 2019, Solidarités Nouvelles face au Chômage (SN[...]

Consultez votre revue UNSA Mag de juin 2020 : La crise et l’après crise [...]

Activité partielle de longue durée, mesures pour l’emploi des jeunes, apprentissage, et travail détaché, la réunion du 9 juin avec la ministre du Travail a permis à l’ UNSA d’avancer ses propositions. La réunion du 9 juin avait pour objectif de partager le bilan économique de la situation et les perspectives du marché de l’emploi suite à la crise du Covid. La ministre du Travail a également présenté les thèmes de concertation à traiter rapidement, notamment sur l’activité partielle de longue durée, les mesures pour l’emploi des jeunes, l’apprentissage, et le travail détaché. Dans ce cad[...]

de l’Union Régionale UNSA de Bourgogne Franche-Comté 15 avril 2020 Le monde d’avant, le monde d’après et le monde aujourd’hui ? En cette période de crise que nous vivons, on parle beaucoup du monde d’avant et du monde d’après. Pour l’Unsa, penser le monde d’après est certes nécessaire, mais agir dans le monde d’aujourd’hui est indispensable.Lors du confinement,​tous les décideurs ont loué les qualités des travailleurs de « premières lignes »,​tous les décideurs ont demandé de faire preuve de solidarité, de partage, de modération, ​tous les décideurs ont souhaité des changements p[...]

Les principes du télétravail vus par l’UNSA  mercredi 3 juin 2020 La crise sanitaire a forcé les entreprises, comme les administrations, à recourir massivement au travail à distance. Pour autant, les conditions de sa mise en œuvre ont été vécues diversement. L’ UNSA précise les principes qu’elle estime indispensables pour réussir la mise en place d’un vrai télétravail au bénéfice des travailleurs comme des entreprises et des administrations. Lire les 20 principes de l’UNSA sur le télétravail :https://www.unsa.org/Les-principes-du-teletravail-vus-par-l-UNSA.html [...]

 lundi 8 juin 2020 Depuis plusieurs années, la situation des hôpitaux s’est dégradée. Le contrôle, la limitation et la réduction des dépenses sont l’alpha et l’oméga de la politique de santé en France depuis plus de 10 ans. La crise sanitaire du Covid-19 a montré à tout le pays que notre système de santé est au bord du gouffre. Le cri d’alarme des professionnels de l’hôpital mobilisés depuis des mois ne peut plus être ignoré. L’une des leçons de la crise est la nécessité de réorganiser en profondeur l’hôpital, afin d’améliorer les conditions d’accueil des patients, de ne plus réd[...]

Apprentissage : un levier pour la relance et l’emploi des jeunes  vendredi 5 juin 2020 Dans un contexte très tendu pour les entreprises et les jeunes, le gouvernement a choisi d’activer tous les leviers pour soutenir les aides à l’embauche et sécuriser les parcours des apprentis.    Ce plan de relance devrait mobiliser près d’1 milliard d’euros. Les entreprises qui recruteront un apprenti du 1er juillet 2020 au 28 février 2021 bénéficieront d’une aide élargie à l’embauche de 8.000 euros pour les majeurs et 5.000 euros pour les mineurs quelle que soit la taill[...]

Zoom sur...  2 juin 2020Expression directe : "Un monde à repenser" épisode 2Video Player00:0004:00 Un monde à repenser - épisode 2 https://www.unsa.org/IMG/mp4/expression_directe_2005_1.mp4 A voir, de nouvelles thématiques : Transition écologique, technologique et sociale, nouveaux rapports au travail, renforcement de la démocratie, place des partenaires sociaux...Prenez part au débat, l’UNSA vous donne la parole : https://enquete.unsa.info [...]

mercredi 27 mai 2020 L’UNSA accueille positivement les annonces du chef de l’État pour soutenir le secteur traversé par une crise sans précédent menaçant les emplois, par la mise en place d’un plan de relance de la consommation et un vaste plan de transformation de l’industrie automobile vers des véhicules plus propres, électriques et hybrides. L’UNSA sera très attentive à la préservation des emplois et des compétences. La crise sanitaire a fait vaciller les modèles économiques. La réorientation des activités pour basculer dans la transition écologique et technologique est a[...]

Déclaration syndicale franco-allemande : Pour une relance européenne ambitieuse  mercredi 20 mai 2020 Les organisations syndicales françaises et allemandes s’unissent pour revendiquer une réponse européenne, commune, durable et solidaire, à la hauteur de la crise sociale et économique inédite que nous vivons, consécutive à la crise sanitaire de Covid-19, et des enjeux technologiques et environnementaux auxquels nos sociétés sont confrontées. Particulièrement touchée, l’Europe doit faire face comme le reste du monde à la pandémie du Covid-19.Les mesures d’arrêt s[...]

Dans sa tribune « Un monde à repenser », l’UNSA met en avant 8 propositions pour redessiner le monde de demain. Elles tournent autour des thématiques suivantes : 1. La sécurité sanitaire2. La reconnaissance des travailleur·es et agent·es public·ques de première et deuxième lignes3. La place de l’État et de l’Europe4. La relance, l’investissement et la formation5. La transition écologique, technologique et sociale6. Les rapports au travail7. La démocratie8. La place des partenaires sociaux L’UNSA propose aujourd’hui de construire avec toutes ses composantes un [...]

En application des décisions des autorités, l’ouverture au public des bureaux de l’UNSA est suspendue à compter du 16 mars et jusqu’à nouvel ordre. Consultations syndicales : uniquement par téléphone/courriel sur les coordonnées habituelles de vos syndicats UNSA. Autres questions et urgences syndicales : 0784 965 965 [...]

CESER BOURGOGNE FRANCHE-COMTE - Déclaration UNSA 11/02/2020 L’UNSA approuve les préconisations de l’avis, dès lors qu’elles relèvent du bon sens et vont dans le bon sens. Il en va ainsi des mesures visant à prendre en compte la clientèle de bonne foi, qui n’a pu, pour des raisons diverses, se doter d’un billet avant de monter dans le train. La posture consistant à considérer toute personne sans billet comme fraudeuse, s’est avérée désastreuse sur le terrain, que ce soit du point de vue de l’usager ou du point de vue des professionnels du contrôle : d’un côté, la situation re[...]

L'UNSA s’est adressée à la ministre du Travail pour lui demander une nouvelle rédaction du code du travail afin de lever toute interprétation de la loi. Les Comités sociaux économiques, ayant fusionné les diverses instances, CE, DP et CHSCT, sont désormais mis en place dans la quasi-totalité des entreprises. Chacun de ses membres est amené à y exercer des missions en matière de santé, sécurité et conditions de travail, le passage au CSE ayant transféré intégralement les compétences du Comité Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail.Avec une diminution des heures de délégation, de leur nombr[...]

A l'attention des parlementaires de Bourgogne-Franche-Comté Vous aurez prochainement à vous prononcer sur le projet de loi instituant un système universel de retraite. Notre organisation syndicale peut mettre à son actif des avancées et des garanties. les avancées et les points à obtenir ici : http://bit.ly/37V2W91 Mais des modifications du texte doivent être poursuivies dans le cadre du travail parlementaire. Aussi, l'UNSA souhaite votre soutien sur des amendements qui concernent : l’âge d'équilibre, les critères de pénibilité et l’aménagement des fins de carrière, la solidar[...]

Trois mois pour parvenir à définir un cocktail de mesures visant à équilibrer le système des retraites d’ici 2027. Telle est la mission de la conférence des financeurs installée aujourd’hui par le Premier ministre. Pour s’assurer quelque chance d’aboutir, les partenaires doivent d’abord se mettre d’accord sur les besoins de financement et sur la trajectoire d’équilibre à établir. C’est la première exigence de l’UNSA. Sans diagnostic partagé, sans accord sur le but à atteindre, le compromis attendu aura du mal à se construire. L’UNSA portera aux débats ses solutions de financement&nb[...]

Les chiffres des demandeurs d’emplois pour la fin 2019 sont connus. Ils sont en baisse. Chiffres en trompe l’œil ou données positives ? Pour l’UNSA, c’est avant tout une bonne nouvelle. En effet, le nombre d’inscrits à Pôle emploi, toutes catégories confondues, recule de 3 %, s’établissant désormais à 5 740 200. Globalement, ce nombre diminue pour toutes les catégories et les classes d’âge. Cette baisse, la plus importante depuis 2008, s’explique par une création nette d’emplois particulièrement dynamique dans un contexte de moindre croissance. Cependant, le chômage de longue durée pe[...]

Analyse sur le projet de loi instituant un système universel de retraite Premiers constats : l’UNSA a considérablement fait progresser le projet initial du gouvernement au cours de la concertation (premières générations concernées, préservation des carrières longues, minimum de pension….) mais il reste à négocier de nombreuses améliorations comme par exemple la prise en compte de la pénibilité. Le travail est donc loin d’être terminé. Le projet de loi comporte 64 articles organisés en 5 titres : Le premier détaille l’architecture juridique du système universel et précise les prin[...]

2019 se termine. Merci à toutes celles et tous ceux qui ont contribué à la réalisation de nos actions syndicales en 2019.  2020, année de la sortie de crise ?  Avec son syndicalisme réformiste et pragmatique, en refusant de pratiquer l’opposition systématique et en exigeant un dialogue social franc et sincère,  l’UNSA y contribuera !  C’est dans cet esprit constructif que toute l'équipe syndicale interprofessionnelle de l'UNSA en Bourgogne-Franche-Comté vous présente ses meilleurs voeux pour cette nouvelle année.  [...]

L'année 2019 se termine. La teamUNSA #bourgognefranchecomté souhaite à  toutes et à tous d'excellentes fêtes de fin d'année. On se retrouve le 6 janvier pour la reprise de nos activités syndicales interprofessionnelles. [...]

#réformedesretraites Manifestations du 17 décembre en #bourgognefranchecomté (liste non exhaustive) : Pour Dijon : 14h place de la Libération.Pour Besançon: 10h30 sur parking gare Viotte.Pour Montbéliard: 14h30 sur parking Axone.Pour Dole: 10h30 Avenue de Lahr.Pour Saint-Claude: 10h30 Place du 9 Avril (place du pré).Pour Lons-le-Saunier : 14h30 Place de la Liberté.Nevers : à 10 h 30, devant la préfecture.Sens : 10 heures place Lech Walesa.Auxerre : 15 heures maison des syndicats rue Max Quantin.Pour Vesoul : 13h30 Place Renet.Pour Chalon sur Saone : 14h de la Maison des synd[...]