💡 Militants et adhérents UNSA : utilisez vos 12 jours de formation par an ! 🚀📚

À l’Union Régionale interprofessionnelle de l’UNSA en Bourgogne-Franche-Comté, nous croyons fermement que pour être un représentant du personnel UNSA efficace, la formation est essentielle !

Les nombreux défis auxquels nos militants sont confrontés nécessitent des compétences solides et constamment mises à jour, et c’est la raison pour laquelle la formation doit être une priorité.

Comment pouvons-nous exiger des formations et réclamer de meilleures conditions de travail pour les salariés et agents publics si, en tant que militants syndicaux, nous ne montrons pas l’exemple en nous formant nous-mêmes ?

Ne pas se former, c’est accepter de stagner, de perdre en compétences et en efficacité. Cela affaiblit notre capacité à négocier, à défendre les droits de ceux que nous représentons. Pire encore, cela envoie un signal négatif à l’employeur qui pourra remettre en question notre crédibilité. Si nous voulons mener la vie dure à ceux qui refusent de mettre en place les formations dans les entreprises, il est impératif que nous soyons irréprochables dans notre propre développement. Un syndicaliste qui ne se forme plus, c’est un syndicaliste qui abandonne sa mission de protection et d’accompagnement des travailleurs, ce qui affaiblit la lutte pour la justice sociale et les droits des agents !

La formation syndicale : un droit et une nécessité !

Les fonctionnaires et agents contractuels, qu’ils soient syndiqués ou non, disposent de droits à des congés pour formation syndicale. Ceux-ci sont limités à 12 jours par an pour les agents publics. Dans les collectivités de plus de 100 agents, ces congés sont plafonnés à 5 % de l’effectif réel. Pour les salariés du secteur privé, notamment les animateurs de stage ou ceux exerçant des fonctions syndicales, ce droit peut atteindre 18 jours par an, en fonction de la taille de l’entreprise.

L’UNSA Formation : un centre dédié à la formation syndicale

L’UNSA a mis en place son propre centre de formation, anciennement connu sous le nom de CEFU, aujourd’hui renommé UNSA Formation. Ce centre propose un vaste éventail de stages pour tous les militants et adhérents, couvrant des thématiques essentielles à la mission syndicale.

L’ensemble des stages disponibles peut être consulté et réservé via la plateforme dédiée : UNSA Formation.

Toutes les composantes de l’UNSA peuvent organiser des formations syndicales, et c’est l’entité qui commande la formation qui prend en charge les frais liés à celle-ci. Mais il est important de noter que si vous êtes adhérent de l’UNSA, en plus des coûts de formation, l’organisateur peut également couvrir vos frais de déplacement et de repas. Cette prise en charge constitue un atout majeur pour faciliter l’accès à la formation sans que cela ne pèse sur votre budget personnel !

En vous formant, vous devenez plus performant, plus pertinent dans vos actions, et surtout plus à même de défendre efficacement les droits des salariés. L’UNSA est là pour vous accompagner tout au long de ce processus, avec des formations adaptées à vos besoins et à votre niveau d’expérience.

Prendre le temps de se former

Si le droit syndical vous permet de vous former sur le temps de travail, il peut arriver que l’emploi du temps professionnel soit trop chargé.

Dans ce cas, il est toujours possible de dégager une 1 heure, 2 heures, une demi-journée par semaine sur son temps personnel pour se former. Cet investissement en soi est IMPORTANT pour être à la hauteur des attentes et des responsabilités qui incombent à un représentant du personnel !