Représentativité : l’UNSA est le 1er syndicat du Groupe BPCE ! #UNSA

_fort_l_UNSA-150_-3La pesée des organisations syndicales dans le périmètre du groupe BPCE est intervenue le 20 mars 2016. Elle fige les positions pour les 4 années à venir. Elle est basée sur les dépouillements cumulés des suffrages exprimés au 1er tour des élections de CE, DUP ou à défaut DP, des entreprises du groupe

Portant sur 98.000 électeurs et 66.000 suffrages valablement exprimés le calcul aboutit aux constats suivants :
– il n’y a plus que 3 organisations syndicales représentatives (ayant franchi la barre des 10%) dans le groupe BPCE : CFDT, CGC et UNSA.
– SUD (-0,71) et CFTC (+0,75) demeurent non représentatives
– CGT (-1,85) et FO (-1,75) perdent leur représentativité
– Forte progression de la CGC (+ 4,33) qui, au-delà du parrainage habituel des directions, dispose désormais de militants sur le terrain
– Progression désespérée de la CFTC qui loupe de très peu (0,13) la marche de la représentativité
– Recul de la CFDT (-2,44)
– Progression de l’UNSA (+1,75) alors qu’elle n’est pas encore présente partout (notamment absente d’une dizaine de banques populaires)

La branche Caisses d’épargne : 7.700 voix sur 35.900 (32 %), maintien de l’audience avec une implantation sur l’ensemble des caisses.

La branche Banque Populaire : 2.900 voix sur 30.100 (14,5 %), légère progression, mais seulement 7 implantations sur 19 banques :

Natixis et BPCE SA : 2 300 voix sur 15.000 (19 %), forte progression de l’ordre de 5 % malgré une faible implantation (10 structures sur 20)

UNSA BDAF a rejoint le groupe BPCE apportant également 149 voix de plus.

La compilation de tous ces résultats nous apporte 109 voix de plus que la CFDT !

L’UNSA, même de peu, est désormais la première des organisations syndicales du groupe BPCE.

Les 4 premières organisations syndicales (3 seulement étant représentatives), sont des organisations réformistes.

Les 3 dernières, et toutes non représentatives, sont des organisations syndicales radicales.

L’idée force exprimée : les salariés du groupe préfèrent les organisations syndicales qui signent des accords, qui construisent, même lentement mais qui construisent.


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