Vous êtes fonctionnaire territorial ? Qui s’occupe de vous en BFC ?

En tant que fonctionnaire territorial, vous êtes rattaché à une collectivité locale, et chaque collectivité est autonome dans sa gestion, conformément au principe d’autonomie des collectivités territoriales. Cela signifie qu’il existe autant de syndicats UNSA Territoriaux que de collectivités en Bourgogne-Franche-Comté.

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Toutefois, nous ne sommes pas ENCORE présents dans toutes les collectivités locales de la région. Notre objectif est de nous implanter partout pour défendre les intérêts des agents territoriaux. Actuellement, l’UNSA est déjà bien implantée dans plusieurs collectivités. Voici quelques exemples où l’UNSA est déjà représentée :

  • Côte-d’Or : Dijon Métropole, Conseil Régional, Département, OPH Orvitis, Commune de Chenôve, Talant, Is sur Thil etc.
  • Doubs : Centre de Gestion, CU du Grand Besançon
  • Haute-Saône : CA de Vesoul, CC Terres de Saône, CC Pays de Luxeuil
  • Jura : CA ECLA (Espace Communautaire Lons Agglomération), CC Haut-Jura Saint-Claude
  • Nièvre : Centre de Gestion, CC Bazois Loire Morvan, Commune de Decize
  • Saône-et-Loire : CC Entre Arroux, Loire et Somme
  • Yonne : CA du Grand Sénonais, Office Auxerrois de l’Habitat

Pour les autres collectivités, nous travaillons à développer notre présence afin que chaque fonctionnaire territorial puisse bénéficier de l’appui d’un syndicat UNSA local.

Si vous travaillez dans une collectivité où l’UNSA n’est pas encore présente et que vous souhaitez organiser une représentation syndicale, n’hésitez pas à nous contacter ! Nous vous aiderons à créer ou développer un syndicat UNSA afin de défendre vos droits et améliorer vos conditions de travail.

Vous souhaitez contacter un syndicat UNSA ?

Le plus simple : appelez l’UR UNSA BFC au 0784 965 965 📞. Nous vous mettrons en relation directement avec le syndicat UNSA Territoriaux de votre collectivité.

Si votre collectivité n’a pas encore de syndicat UNSA, pas d’inquiétude, nous vous contacterons pour vous aider à organiser une représentation syndicale et défendre vos intérêts.



Le BAS DE PAGE est proche

Félicitations, vous êtes arrivé·e jusqu’ici ! 🎉

Si vous avez lu jusqu’en bas de cette page, vous avez déjà découvert pas mal de choses sur l’Union Régionale Interprofessionnelle de l’UNSA en Bourgogne-Franche-Comté (BFC). Vous avez sûrement compris que l’UR UNSA BFC n’est pas un syndicat à proprement parler, mais une structure syndicale qui représente et soutient tous les syndicats UNSA de Bourgogne-Franche-Comté. Notre rôle ? Les aider à se développer et à représenter efficacement les salarié·es et agents.

Et bien sûr, comme vous l’imaginez, nous ne prélevons pas de cotisations. Nos ressources proviennent des aides de l’UNSA nationale, ainsi que de partenariats et de soutiens publics et privés. Ces structures, qu’il s’agisse de l’État, des pouvoirs publics, ou des entreprises, partagent une conviction : développer un dialogue social de qualité est dans l’intérêt de tous.

Le soutien du Conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté au dialogue social

Depuis la fusion des Conseils régionaux en 2016, le Conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté soutient le dialogue social via des subventions attribuées aux organisations syndicales régionales interprofessionnelles, comme l’UNSA. Ces aides, prévues par l’article R4253-4 du CGCT, permettent de financer des actions pour la défense des droits des agents et des salariés.

Cependant, cela ne veut pas dire que l’UNSA dit « amen » à toutes les décisions du Conseil ! Par exemple, nous nous sommes fermement opposés à la privatisation des TER 🚆, et nous continuons à défendre un service public de qualité. On pourrait aussi parler des lycées…

L’UNSA profite de ce soutien pour promouvoir un dialogue social constructif et défendre activement vos droits et conditions de travail. 💪

🤝 Le groupe VYV : Un soutien essentiel au dialogue social régional

Depuis 2015, l’UNSA a noué un partenariat avec Harmonie Mutuelle, puis avec le groupe VYV, qui nous apporte un vrai soutien dans le domaine de la protection sociale. Le grand avantage de ce partenariat, c’est que nous avons la chance d’avoir une équipe dédiée qui nous aide à y voir plus clair dans ce domaine complexe, et qui participe également au cofinancement de certaines actions syndicales. Ces actions permettent d’informer de manière plus efficace les salariés et les agents du service public sur leurs droits.

Merci au groupe VYV pour ce soutien précieux qui renforce notre capacité à informer et à défendre les droits des travailleurs.

(Cela étant dit, soyons clairs : ce partenariat ne nous empêche en rien de conserver notre liberté de parole et de ton. Nous restons indépendants, et nous défendons les intérêts des salariés et fonctionnaires en toute transparence et avec conviction !)